前段小项目----表单的建立

	<form action="https://www.baidu.com/" method="get">
	<table cellpadding="10" cellspacing="10" align="center" >
		<tr><td></td><td id="first">爱玩不玩网络:新用户注册</td></tr>
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			<label for="one" class="second">用户名:</label> 
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			 <td>
			 上传头像:<img src="dog.png" >
			<input type="file" value="上传头像">
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			<td> <label for="two">登录密码:</label> </td>
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		</tr>
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			<td> <label for="three">再次输入密码:</label></td>
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			<td><label for="four" >真实姓名:</label></td>
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			<td>性别:</td>
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			<td>爱好:</td>
				<td>
					<input type="checkbox" name="hobby">玩LOL
					<input type="checkbox" name="hobby">玩DNF
					<input type="checkbox" name="hobby">打CF
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			<td>喜欢游戏类型:</td>
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					<option>冒险</option>
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					<option selected="selected">都喜欢</option>
			</select>
			</td>
		</tr>
		
		<tr>
			<td>个性签名:</td>
			<td>
				<textarea cols="20" rows="5">拒绝野味,从我做起!</textarea>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td></td>
			<td>
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				<input class="submit" type="reset"  value="重新输入">
			</td>		
		</tr>
	</table>
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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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