【校招干货】从游戏玩家到游戏开发，如何进入吉比特？

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吉比特校招篇

1、吉比特校招流程是怎样的？笔试会考什么内容？

答：其实吉比特的校招流程跟大多数的企业是一样的，网申——笔试——面试——发offer；但是每家的网申笔试时间是不一样的。

• 第一阶段：吉比特这边网申是7月15日就开始了，现在大家就可以登录我们的校招官网投递简历。我们第一次线上笔试是8月26日，8月26日晚上在牛客网进行第一次线上笔试。笔试进行完之后，我们会针对不在我们宣讲城市内的同学，进行第一次远程视频面试；视频面试通过之后，我们公司会给你订好酒店机票，邀请你来我们公司进行面对面的交流，通过后，接下来就可以发第一波offer了。
• 第二阶段是在9月中旬，我们会进行全国各大高校的线下宣讲会，同时会进行线下的笔试和面试，这个流程我们会逐个逐个城市进行，之后会发第二波offer。
• 第三阶段，在10月上旬，针对后面投简历的异地同学，进行第三次的线上线下笔试面试，之后会发第三波offer。这就是我们整个秋招的三个阶段。

2、吉比特面试一般面试几轮？

答：一般是2轮，第一轮专业面试，第二轮HR面试。

3、线上笔试与线下笔试有什么区别？

答：我们一共有三个阶段三轮笔试，所有的笔试成绩我们都是认可的。但是三次笔试的试题内容是不一样的，这就是三次笔试的区别。

4、吉比特作为A股上市公司，公司待遇福利以及公司文化是什么样的？

以上就通过三个小故事给大家介绍一下我们公司的福利待遇，其他更多的福利待遇，可以请同学们上我们的官网去多了解。

5、大家都知道，游戏这个行业是一个暴富行业，如果某一个游戏项目爆火，那么年终奖是不是也会大幅上涨？

答：关于岗位薪资待遇，我们也是不避讳的，下面给同学们做一个详细的介绍。

关于我们校招的岗位，研发岗基本工资是12k-18k，还有住房补贴，厦门是1200，深圳是2400，所以研发岗位加上租房补贴月薪是14k-20k；其他的研发类岗位也是在10k-15k左右，再加上房补，比如说平台类研发岗位，运维类的研发岗位。

像运营类的岗位，基本工资是在6k-9k，也是1200（厦门）或者2400（深圳）的房补。

另外还有，策划类是8k-12k，再加房补；

设计类和美术类岗位，也是6k-9k，或者8k-10k，再加房补。

目前这个薪资水平，在校招市场上还是比较有竞争力的。

以上介绍的是基本工资，固定工资。像我们月度和年度是有奖金的，这个会根据你所在的项目组的绩效来衡量，无法具体说是多少。但是如果说你所在的项目组，或者你个人的业绩非常好的话，那么你的奖金可能会远远超过我刚才所说的基本工资。

6、吉比特做开发的基地所在城市，大概是那几座城市？

答：之前也有同学问，我们招聘是在哪些城市，最后工作又是去哪些地方？现在给大家做一个详细的介绍。

首先，我们招聘的范围是全球范围内，我们是满世界找人；所以说不管你是在国内、国外、非洲还是火星，只要你能连上wifi，都可以投递简历，我们都欢迎。所以说我们这次宣讲会不止是国内高校，像海外世界排名前15的院校，我们也都去勾搭了一下。所以说无论你是在哪里，都欢迎你来投递简历。

再来说说，是去哪几个地方工作。现在主要是在两个城市：深圳、厦门。都是发展环境比较好的城市。

7、今年吉比特计划招收多少应届生？

答：我们吉比特每年招收人数不是一个固定的值，当然有一个范围，今年的计划是几十个人。但是每一个岗位招多少人，是没有固定的规定的。如果学生足够优秀，我们是欢迎更多的人加入吉比特大家庭。

8、吉比特招聘的时候，对学历之类的有什么要求吗？吉比特判定人才的标准是什么？

答：大家可以进我们官网，看看每一个岗位的任职要求，没有一个是关于学历的要求。所以说学历不是我们的筛选的硬性门槛。学历可能代表了一些东西，但是并不是绝对的指标。只要是你的技术水平到位，我们都欢迎。

9、吉比特招不招java的开发？

答：招，做服务器和后台开发，平台开发也是需要java工程师的。

10、吉比特现在招收哪些岗位？

答：今年我们招4大类，一共是14个岗位。

技术类：游戏研发、平台开发、前端工程师、测试、运维；

运营类：产品管培生、营销管培生、数据分析师；

策划类：游戏策划、影视策划；

设计美术类：美术设计、网页设计师、影视制作、音频设计；

具体可以上吉比特2018校招官网查看。

技术干货篇

1、对游戏行业比较感兴趣，吉比特对游戏技术人员的要求是什么？

答：对技术人员，我们对基础的要求比较高，算法、数据结构是重点。还有就是对游戏开发要有热情。

2、一个游戏从策划开发到上线，具体的流程是怎样的？

答：这个跟项目有关，有的项目2-3个月就可以完成，比如“地下城堡”。但是我们现在正在开发的一个项目，是准备做一个精品项目，所以一开始计划的开发周期就比较长。

至于说每个游戏的具体流程，其实也跟项目有关，不同项目的流程不太一样。

我们公司的项目流程大体是这样的：首先是策划，策划有一个点子就去找程序，跟程序这边商量一下计划可不可行，然后跟程序商量好之后，策划和程序就会一起去做一个demo，美术的话就会用一些比较粗糙的，现有的资源。然后开发出来一个demo，内部员工自己去跑一跑，测试一下玩一玩，如果觉得OK，我们就会去找美术，然后组一个团队。后面如果一个项目真正地立起来了，才会陆续地进入POA，然后加入额外的程序和策划，组成大一点的团队，然后进入正常的流程。一般来说一个礼拜会出一个新版本，这样来进行一个迭代。

后端的话，跟前端是同步进行的，客户端这边跟后端约定一个图形机制，先联调一下是否能联通，然后再迭代功能。

3、游戏测试跟普通的测试工程师有什么区别？

答：测试的软件技能都是要会的，源代码也要懂一些，每一行你都要跑到。然后要考虑到各种情况，比如边界值之类的。然后对策划的需求也要有一定的把握，必须要能实现策划的需求。然后比其他的测试工程师多一些的，是美术上面的需求。然后新游戏需要去玩一下，看看好不好玩，要提出你的看法，提出一些改进。

4、你们游戏测试的语言方面有什么要求？

答：不只是测试，所有的岗位对语言都没有特殊要求。但是一定要有对游戏的热情，而且抗压能力要强，当年我进吉比特，面试的时候第一个问题就是：你能接受加班吗？

5、如何从测试岗转型成为后端开发？

答：做测试的时候查BUG，写测试脚本，然后自己定位改进，学到了很多编程知识。14年的时候，觉得写代码很好玩，然后就申请了转岗。然后在后端开发部门轮岗三个月，停掉了测试那边的工作。三个月后经过了项目测试考核，通过后就成功转岗了。

6、女生适合做前端还是后台？

答：我们吉比特目前来看，女性程序员不是特别多。整个互联网企业来看，做开发的女生就不是特别多。主要还有就是女生自己的选择吧，其实我们认为你想做什么岗位，跟性别是没有关系的，主要是看你自己的选择。我们公司数据中心有四五个女生，都是做开发的。

7、AI技术，机器学习和数据挖掘，在游戏方面有什么应用？想要这方面的人才有哪些能力？

答：我们这边有一些游戏AI的计划和探索，但是并没有找到合适的人才。所以这一次校招我们会寻找一下，有没有对这一方面理解比较深刻的学生，来做一下这一方面的工作。当然最主要的是兴趣。

现在我们使用这些技术比较少，但是我们有在进行探索。其实AI用的比较多的，还是竞技类游戏用的场景比较多，比如棋牌。

但是我们现在一直在探索AI技术的应用，比如对用户的行为进行一些分析，来判断用户是否有开外挂。但是这个误判率比较高，所以并没有投入使用。

8、吉比特对手游的投入和技术上的调整计划？

答：现在我们比较注重手游，端游在后面也会有新的开发。但是手游和端游的用户群体是不一样的。手游是拉了很多以前不怎么玩游戏的群体，但是很多游戏玩家对端游比较热爱，因为游戏体验和画面都还是端游比较好。

9、进入游戏公司，在大学期间有什么准备？

答：大学期间，可以用unity，底层感兴趣也可以看看图形学等。具体非要说哪些技术非要有，其实也没有硬性要求。主要还是打基础，基础打得好，工作时候学其他的东西都会很快很好。真正工作的时候，需要你有什么知识，你就得去学什么知识。大学期间主要是培养基础和自学能力。

10、吉比特使用的引擎是什么？

答：一般开新项目都是用通用引擎。但是以前我们曾经自己开发过引擎，现在我们买了Unity 3D的源代码，来我们公司可以见识世界一流的引擎源代码。

11、游戏行业是否需要前端工程师？跟一般的前端工程师有什么区别？

答：需要。运营那边做宣传是需要网页前端的。游戏前端也是需要的，游戏前端不仅是排版布局，还有很多客户端数据管理、用户管理等，会比web复杂一些。今年校招也在招前端。

12、做游戏开发，一般需要哪些语言？

答：2d的话，一般是C++和Lua，3d是unity，也就是C#

职业发展篇

1、吉比特的入职培训有哪些？

答：两部分。

首先是人事部统一培训，主要培训公司里使用的工具和规章制度；

然后是部门的专业培训，现在实行导师制度。每个新员***有一个导师，一对一辅导。新员工写的代码会先让导师评审，之后再让主管评审。有点类似于以前的师傅带徒弟。

2、Java转行AI可以吗？

答：不问出处，只看你现在的技术能力。只要你符合这个岗位的技术能力，都可以转岗。

3、笔试具体会考察哪些知识点？

答：尽量不考语言特性，即使出现，也是很通用很好理解的。不会有语言的细枝末节的东西，比如一些指针操作。更关注基础知识，算法和数据结构，主要看中你的计算机思维。

4、希望能够细化地说一下，面试笔试时会涉及到哪些基础知识点？

答：大学期间，书本中的那些基础知识。我们不会去出一些很冷门的题目，只要你把大学的课本上的知识学透了，那肯定是没有问题的。

5、入职以后是否有周期性考核？

答：这个跟项目组有关，我呆过的项目组没有。只是一般一个季度后，主管会跟你面对面聊天，主要是问问你最近的情况，并不会给你一个试卷，考不过就把你干掉之类的。技术上，不需要考试来证明，平时的工作就可以看出来。

6、游戏运维工程师有哪些要求？

答：Linux的系统操作要熟悉，数据库要熟悉，服务器配置方面。

7、开发平台是什么？

答：开发主要是windows，测试是在Linux

8、吉比特对项目经验的看法和要求？

答：项目经验是一个锦上添花的东西，比如面试的时候，你有项目经验，那就从你的项目中问一些问题；没有的话就问其他的，也没有关系。总的来说，不是一个硬性焦点。

9、平台开发工程师具体做什么？

答：主要是做网站上面的内容，比如有一些用户注册和用户充值，或者说我们运营这边搞一个活动，拉人气，比如拍照提交什么的。跟一般正常的网站开发是一样的。

10、社招技术人员的需求？

答：可能目的性会更强，比如我们客户端缺人，那么我们就会专门去找做客户端的人才，就会比较看重项目经验。但是校招我们其实不那么看重项目经验。

11、你们的脚本语言只有lua吗？

答：客户端主要是使用lua，以前也用过C++，但是现在我们自己开发也还嵌入了lua，所以说逻辑方面也是lua写的。

12、吉比特有内推吗？是什么形式？

答：有内推，形式是内部员工推荐。内推没有截止时间，校招社招都开放。

13、如果现在开始学习游戏，要怎么做？

答：这是一个很大的问题，可以先去模仿写一些小游戏。

14、985/211学校有特别的优势吗？

答：之前就说过，我们对学校没有硬性要求。我们相信，无论是在什么学校，只要你是在学校内的比较顶尖的人才，我们相信你都是非常厉害的人才。