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kingdom王者
2017-10-16 11:35
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运维工程师
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吐槽一下面的迅雷运维工程师岗位的经历
11号面完一面和二面技术面,然后叫我回去等通知,说会根据两面的综合评价来决定是否进行最后的hr面。
下午就通知我12号早上去hr面,然后面完hr面之后,叫我回去等通知,说今天下午会出结果。
等了好久都没有通知,然后我就打电话过去问hr,hr居然说前两面的技术面试官觉得我的技术和这个岗位不合适。
这就搞笑了,既然不合适你干嘛通知我去hr面,面完了才说技术不合适,这不是逗我吗。。。
#迅雷#
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广东周润发
阿里巴巴_智能信息_Android
我的面试体验很不好,4点多面完二面
1
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发布于 2017-10-12 17:50
Oliver?
C++
是这样的,比方说你这个岗位只要2人,然后为了防止有人不签导致名额浪费,所以会叫3个人去面HR面,前两人直接谈offer,你属于第三人,如果前面有人没签,那么你就能上否则你就像现在这样了。
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发布于 2017-10-12 17:34
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
陆瑟
Java
和我也是这么说的,全程被hr怼
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发布于 2017-10-12 18:44
许用
C++
让我签约的是他的子公司,网心科技,我都不想去啊,能跳槽么
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发布于 2017-10-13 08:04
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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Francis61
04-29 16:11
已编辑
南京大学 计算机类
腾讯QQ 前端实现一面 手写题整理
面完几个小时,关电脑的时候发现写了手写题的页面还没关,数据还在,就记录了一下,整理之后分享给大家.如果有任何问题可以联系我删除T1 // t1 function isBig(thing){ if(thing == 0 || thing == 1 || thing == 2){ return false; } return true; } console.log(isBig(1)); console.log(isBig([2])); console.log(isBig([3])); 写出输出之后问了==的转化规则,以及===T2 // t2 setTim...
腾讯一面1082人在聊
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励志做运营
今天 20:06
Java
建信金科怎么样?
福利方面还算不错,每年有过节费用,包括过年和清明节,合计1000元,可以在“建行生活”中使用,购买京东指定范围的产品。此外,公司还定期推送“金科清风”,虽然需要点开阅读,但内容还算丰富;餐补可以选择打在美餐app或者四合一卡里。缺点也不少。首先,招聘流程非常缓慢,从面试到录用再到体检谈薪,整个过程至少需要两个月时间。而且,签约时需要与第三方签约,虽然hr说待遇一样,但这也让人感到有些不稳定。另外,公司的工作节奏也比较紧凑,每周打卡需满55小时;每月有一次考试,通过率为80%;
投递建信金科等公司7个岗位 >
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歪歪叽叽
04-08 16:55
门头沟学院 计算机类
26届cpp日常实习,简历求指点(交流
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1,emm...打算4月中旬开始投,一直投到 6 月中旬2,用脚本海投,先来个几百份(BOSS每天最多100份好像),实力不行,只能海投了(项目,算法,基础都马马虎虎,还在准备中,简历上写的只能手撕出部分(单例,观察者,部分算法),还有些以前学过的,忘得七七八八了,比如一些算法,还有Mysql或者计网的一些知识;八股才开始背)3,有没有同样 cpp 的交流下,C++方向都打算投,不局限于后台后端之类的4,之前本来想做 muduo 的,书刚开始看,但是这半个月先好好补一下简历的知识,做做 hot 100,刷下 sql 之类的。5,或者做 3 个好点的 QT 小项目;还花几天了解了下 ospp,但是排序估计会挂6,现在最大的目标就是找个日常实习,如果一直到6月初都没找到,就 all in 开源或者muduo + QT + 分布式之类的了7,然后找了60~80家大中厂官网链接,有心仪的岗位,打算去官网再投一遍;最后就是各种内推8,项目方面,花了 100 小时,最近在背webserver八股,可能被拷打个半小时不是问题(也许....)#实习##C++##简历##广州##深圳##实习,投递多份简历没人回复怎么办##我的上岸简历长这样#
实习,投递多份简历没人回复怎么办
我的上岸简历长这样
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牛客1145141919810号炮灰
03-08 00:27
门头沟学院 计算机类
这题目做的我后背发凉
📝 笔试题目确定这是性格测试?还是精神病测试?😃
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找工作ing
04-28 10:00
Java
揭露:禾多科技骚操作
公司正式员工试用期为6个月,期间一直工作表现良好,从未有任何过失,但是直到试用期结束前3天,HR和部门负责人约谈,部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错,但是因为公司组织架构调整,导致岗位没了,需要【协商解除劳动合同】,并且HR给的赔偿金方案低的可怕;HR沟通态度非常恶劣,沟通全程语气相当强硬,全部站在公司角度进行谈判,沟通中没有任何与员工共情,期间多次强调:“有太多人都跟我说要去仲裁,去上诉,都没用,最后都回来接受公司提供的赔偿方案”,“也有好几个同事家是北京的说不怕,也都没用,最后都老实回来接受赔偿方案”,“现在的赔偿方案已经是为你考虑的,你提的要求公司一个都不会接受”;HR沟通方式简...
投递禾多科技等公司7个岗位 >
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