【校招红宝书】2019互联网应届生招聘调研报告解读
编者最近拿到了怡安2019互联网应届生的调研报告，今天下午给大家做个我个人的分析解读。
这是他的一些前期介绍，我具体不多说了，大家自己看吧。
报告分了四部分：人才现状、应届生起薪、吸引与留用、还有参与公司。
接下来这一页说到了2019和2018年基本上持平，研发类的今年的市场是上升趋势，校园招聘本土公司越来越好。
九校联盟确实是大家争抢的重灾区，旷视科技也是哦～
下面这一页，去年有太多的算法工程师，今年估计大家仍旧会投递算法职位多，但是旷视科技有大量的研发和软件的职位，大家速速来投递！！！
下面说的是校招学校的分布，想说，九段线忘了画了！！！
另外 今年内推和实习转正越来越多，大家如果想内推可以找我们小伙伴们啊，很多公司内推比例已经到了非常高的比例。
哎，孩子们越来越看中薪资，不过幸好旷视科技的薪资也很有竞争力！！！
想告诉大家，我们的留用比例非常高哦！而且人才成长很快！
下面就到了第二模块：薪资这一章，算法和研究比工程师略高，但是在旷视科技 我们倡导“价值务实”所以我们的工程师也非常有竞争力！
好吧 这张图是干货，大家自己看吧！！至于旷视科技的，必然在75分位以上啊～部分同学可以拿到90分位
这是同学们看中的点，大家可以看看
签字费和长期激励也越来越在学生们中重要了
参与的公司名单 大家也可以了解下
最后，旷视科技校招直通车，大家快去投递！！！
投递阿里云等公司10个岗位