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班主任赶作业
2019-09-21 12:50
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招银成都开奖
有谁知道招银成都这边啥时候开奖吗 都过去快一周了 !
#招银网络#
#招聘进度#
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深入浅出学习跑路
Java
同样等待结果
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发布于 2019-09-21 12:32
FightForLife
安卓
隔两天就会变成资料审核状态,没变的估计。。。。
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发布于 2019-09-21 12:37
联易融
校招火热招聘中
官网直投
test32158
测试工程师
楼主去了吗
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发布于 2019-12-07 23:41
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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摆烂了的小蜗牛很紧张
04-24 15:35
清华大学深圳国际研究生院 电子信息类
大家觉得哪个offer更好呢?
我个人倾向于阿里,我就在杭州离我比较近,最近都在浙大交流阿里base杭州,美团base成都实习的薪资待遇:阿里国际>美团转正率: 美团>阿里国际?存疑转正base:阿里国际>美团,虽然阿里国际比其他bu低,不过比美团略高一点貌似业务前景:持平?都算不上核心成都我还挺喜欢的,但是实习去成都不太方便,有点远,秋招去成都的话倒是还不错欢迎牛油们讨论
投递美团等公司10个岗位 >
你收到了团子的OC了吗
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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曹俊豪
04-13 18:48
三亚学院 计算机类
大二想找实习,不玻璃心,求拷打
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游戏已结束
04-26 08:32
南京信息工程大学 电子信息类
工作OR读博
计算机专业,本科二本,硕士双一流,老家山东,已签济南的C++工作,18W,半导体行业,虽然工资不算很高,但是965,基本不加班,在济南应该也算还行。现有一个C9的博士名额,今年就入学,感觉很有诱惑,又怕毕不了业,硕士有一篇SCI二区和一篇中文CCF-C,还有一篇专利,感觉自己不是那么热爱科研,但是C9的帽子又非常诱人。兄弟们给点意见,听劝!
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