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秋招拜托啦
2019-09-24 08:11
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上海交通大学
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大家都在聊offer,而我还在等面试
呜呜呜呜
#吐槽#
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发布于 2019-09-24 01:25
给我个面试机会吧
运营
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发布于 2019-09-24 01:41
联想
校招火热招聘中
官网直投
牛客96,,
Java
名校学生也没有面试机会吗??
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发布于 2019-09-24 06:34
跪求offer的小弱鸡
产品经理
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发布于 2019-09-24 07:07
联想
校招火热招聘中
官网直投
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鱼塘妹儿
05-06 17:07
重庆邮电大学 计算机类
腾讯 wxg 暑期实习 前端 三面(g
4.30面 60min 第一次碰到女面,面试官上来就介绍说他们招的是全栈,问我对于全栈的想法,以及我的技术栈情况,我说我写过java后台,结果最后反问环节面试官说她们那边有写c++、python、go,没有java,绷不住了。 1.项目中有没有还没有解决的问题? 2.开发过程中遇到过哪些问题? 3.项目里如何发现问题,如何解决?如何规避? 4.最近在学什么新的技术? 5.智力题:25匹马,5个赛道,最少比几轮可以找到第三快的马 6.写代码实现这个思路。 最后到一个小时了,还差一些没写完,面试官给我发邮箱,让我下来写完了发给她,要代码和测试用例截图。我吃完饭回来吭哧吭哧写完了发给她了,结果五一放...
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rumor_
03-12 17:28
已编辑
门头沟学院 计算机类
因为有实习而被挂 纯纯debuff
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有一段某国家级实验室的实习两个月,和某BAT实习四个月,然后最近开始投暑期实习,被一个公司因为之前的实习周期太短然后把我挂了。不知道以后还要不要把第一段实习写上去(当时离开的原因是感觉该学的已经学到了,再留下就是做一些重复的机械性的工作了,不想浪费时间) #实习,投递多份简历没人回复怎么办# #找实习多的是你不知道的事# #我的实习求职记录#
实习,投递多份简历没人回复怎么办
找实习多的是你不知道的事
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有力量的杰克吃不饱
03-30 02:11
南开大学 计算机类
是我不配了
只走了两分钟流程?!
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小猫测试
05-06 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR面试人才测评,如何判断候选人的稳定性?
在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
校招网申测评
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