华为秋招——客户经理岗位面经

我本来投递的是成都地区的互联网运营经理的岗位，然后被调到了客户经理岗位，被调岗还挺高兴的，之前投递的时候没有考虑清楚，后面觉得客户经理其实更适合自己。简单说一下面试的几个流程吧。

我是9.24号收到的短信，26号去面试。

一面：群面

个人认为华为群面的通过率挺高的，我们整组10个人，最终进了七个。群面是一个辩论赛，十个人分成两组，论题是“个人成就集体”还是“集体成就个人”，每组的论点是由面试官直接分配的。首先会有十多分钟的小组讨论时间，梳理组内的观点，确定一辩，以及结辩的人选。然后就会开始自由辩论的环节。 我们两个组的表现都还不错，辩论的过程很紧张，但也很和谐。我主要说一下我的作用吧。首先我觉得这是一个辩论，所以就没有什么Leader，Timekeeper之类的角色，所以我一直就是一个观点的输出者，整个辩论持续了将近半个小时，我的发言次数大概有五次，给大家一个建议，针对这种辩论赛，发言的时候最好先回应一下对方对你的反驳，然后再输出自己的观点，而且因为是辩论，所以逻辑一定要清楚，说话简洁一点。最后我是作为我们组的结辩进行了发言，这是我自己觉得我整个群面表现的最好的时刻。

接下来就是面试官提问环节，我一个问题都没有被问到，甚至提问环节面试官都没有看过我。提问环节华为的惯用套路就是让一个成员给其他人打分，然后让排名靠后的人进行称述，说明自己是否接受这个打分，以及原因。

整体来说华为的群面还是不难的，只要不全程哑巴，或者变现的很被动，基本问题不大。还有就是祈祷自己遇见几个会群面的队友，这种队友不是指那种特别爱抢风头的人，而是呢种很懂得在群面中互相配合的人。也希望大家都可以成为这样的人。

群面结束后大概十分钟吧，Hr就会直接出来通知通过的名单，相当的刺激！！！

二面：专业面试

二面可以说是我最喜欢的一个环节吧，之前参加过华为的暑期实习面试，二面就让我面的很开心。收集了和我同组的几位朋友的说法，大家都觉得二面比较开心。简单说说我的二面情况吧。首先就是自我介绍，然后就是针对自我介绍和简历的一个问答环节。我在自我介绍的时候有刻意的引导，我特别的强调我在大学三年做的做出色的工作就是在学生会的学生工作。这种刻意的引导还是很有用的，果真面试官在后面的提问环节里，一直在询问我各种学生工作的经历，这是我最有的说的内容，然后就是开心快乐的聊天，大概聊了半个小时吧，然后问我还有什么问题，我问了两个：第一就是请他为我介绍一下客户经理这个岗位的一些具体职责与要求，第二个就是问他自己作为一个华为员工，是怎么看待华为的企业文化的。

总的来说，二面非常的开心，没有任何压力，面试官也是一直在肯定你，很尊重的听你说话，很顺利。

二面结束大概五分钟，会有短信提醒你是否通过，通过了就在现场等着三面。

三面：部门主管面试

首先，我二面一出来就听前面的朋友说了，三面超级变态，真实的压力面试，我们那天还有一个很会给压力的面试官，我很不幸就是遇到的他。

三面一进去我就觉得有压力，不愧是部门主管，看你的眼神，与说话的方式就是很不一样。首先还是自我介绍，我还是惯用套路，想刻意的引导他去问我学生工作，不过大佬就是不一样，我的自我介绍还没完就被打断了，然后开始问我有没有带成绩单，我说没有带，然后就问我一下高数的成绩。接下来他就突然出去接电话了，回来以后还是问我问题，但是语气都很严肃，我的回答也是总被他打断，总之就是全称严肃脸，会逼问很多细节。记得最清楚的两个问题。第一“你为什么不穿正装来面试？”   这是我的一个习惯，除非HR要求，否则我真的不穿正装，我自己觉得正装太千篇一律了。第二就是：“你觉得你来面试华为态度对吗？”   问这两个问题的时候，我觉得他的表情更严肃了，但是我一直都告诉自己，不要怕他！他就是故意怼你 的，故意严肃的，就正常回答就行。两个问题我觉得我回答的还行吧。

三面结束以后就是回家等待消息了。    三面给大家的建议就是，不管是不是压力面试，都不要怕他，遇到压力的时候就告诉自己，这些压力都是面试官装出来的，别担心！

我是回家以后第二天下午收到的短信，说我过了所有面试环节，等待一轮英语测试。英语测试是再过了一天的晚上，有一个第三方平台打电话和我英语聊天了十分钟，不算难，不管英语水平怎么样，就是大胆的说吧。对自己一定要有自信。

目前我就进行到了这里，具体能不能进华为还未知呢，祝各位朋友秋招加油，秋招好运！