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最近有不少的同学来找我简历辅导和模拟面试，大多都是学历比较好的硕士，鉴于篇幅，我就拿三个最具代表性的同学来举例子吧，你一定能从这三个同学中找到属于你自己的影子。第一个同学，学历某985硕士，暂且称之为 A 同学吧；第二个同学，学历某211硕士，暂且称之为 B 同学吧；第三个同学，学历某双一流硕士，暂且称之为 C 同学吧。先简单介绍一下三个人的简历，A 同学的简历核心包含了技术栈、科研经历和项目经历，总体来说写的挺不错，关于 Java 的项目也是一个烂大街的论坛项目但写描述的时候没有体现自己的思考，另外一个项目是一个硕士的时候搞的项目，项目整体来看问题不大；B 同学的简历核心包含了技术栈和项目经...

感觉重开才是最佳途径，4月开始投到现在，断断续续的投了几百份，没有面试。是简历不行还是投的太少啊 #最后再改一次简历#  

💼公司岗位 tx客户端岗本人背景中九硕，cpp选手。当时在牛子上看cpp选手找不到后端岗实习，遂投了腾子的客户端想练练手。🕐面试过程投递之后很快约面了，一面面试官比较和蔼问的也是正常八股加项目的模式。然后约了二面，二面面试官应该是入职后的leader，这轮面试就离谱了，一开始问了一些八股(感觉那面试官也不怎么懂技术像是照着书上写好的问题问一样)，后面离谱的来了，直接疯狂压力测试(你为什么觉得你能xxx，你能不能接受xxx)。当时因为对tx还有滤镜，把自己当作一个牛马的姿态来回答这些问题。面完之后面试官可能觉得我是一个合格的牛马，他加了我微信，问我什么时候能去实习，我说六月初，他说有点晚了，然后考虑了一天还是给我过了面试，然后3面和hr面就也是正常流程了。🐶事件起因5月末的时候导师临时给安排了一个项目，于是我就去微信问那个leader，能不能推迟到6月24入职，如果不能我可以主动放弃offer，他当时犹豫再三还是同意了(现在回想起来可能是当时还没有备胎)。就在昨天他又问我什么时候入职，然后我说24号，他说有点晚叫我看看系统上还有没有其它入职时间，因为我还没在系统上填入职信息(在牛子上看到说只有快入职了，才会有人审核，遂想端午节后再填)，查看不了可申请入职的时间。和他说了原因后，这下给他抓到把柄了，直接来一句"你对这次实习并不重视，确实没什么必要了"  😅。感觉应该是找到备胎硬气了，就想把我踹走。不过爷也不想去了，客户端前景本来就不太好，这个leader也是个pua怪加压力怪，反正也是双向选择。最后再给大家一个建议，在面试过程中就感觉不舒服的组，一定不要去了，去了也只会更难受。 #不给转正的实习，你还去吗#  #找实习多的是你不知道的事#

come back，hr面居然凉凉，问的问题也很奇怪。1.高考考了多少分，什么排名 2.保研还是考研 3.给自己打分 4.重上一遍大学自己能保研吗 5.是什么决定让你做产品经理的