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LaiOfferLai
2019-10-28 10:31
Java
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海康许愿~
面试已经一周了,还没消息,许愿……求神保佑
#许愿#
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海康到底什么时候出消息啊,我是上周一面的
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发布于 2019-10-28 10:39
不说了不说了
Java
楼主是杭州?是不是二面完还会被砍掉很多人啊?
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发布于 2019-10-28 13:15
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sorano_
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问的不多,难得不录音能记住。自我介绍,说了技术栈cpp开局手撕lc33,给15min,自己本地ide写,共享屏幕啥时候撕完就开问项目浅问语言:1,c了解吗,讲讲你认为c和cpp的最大区别2,malloc和new的区别。malloc后不menset会有什么影响3,c怎么重载函数。讲讲函数指针4,智能指针。c里面也有弱引用,讲讲作用数据结构stl的unordered_map和map区别,性能,使用场景os1,了解哪些锁?2,讲讲互斥和自选的实现,优劣,使用场景3,临界区越小越好嘛?讲讲实际应用对临界区的抉择反问:1,实习生有培训吗? 有2,实习生干啥? 不知道,跟组有关3,面试官干啥? 5g通信硬...
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04-30 09:30
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快手24春招25暑期转正实习-技术无笔试/游戏5.8笔试
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投递快手等公司10个岗位 >
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玉玉玉玉玉111
04-02 12:51
深圳技术大学 计算机类
25 届找实习
项目烂大街,沟通了 270+了,都是已读不回,那个待面试的是数据标注的,我是不是没救了。目前大三已经没有课程学分修满没有课程了。
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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