广发银行总部管培生面经

到达面试地点后，要先去交指定材料，包括登记表、四六级证书复印件及其他各种证明材料的复印件。

第一场面试是无领导小组讨论，采取辩论的形式，10人一大组，然后有分成A/B两组，每组5人。首先就是面试官介绍面试的流程，然后是3分钟阅读材料，我们题目是初入职场时，我们应该选择大公司当小兵还是选择小公司当领导。7分钟进行组内讨论，然后每组选出一个人进行2分钟的陈述汇报。然后两小组和成一大组继续讨论12分钟，最后两组达成共同意见，共同推出一个人进行2分钟的汇报。

小组讨论之后，面试官问我们有什么想问的，有同学问到了管培生的具体情况，然后面试官就简单介绍来一下，有说到这个管培生项目经过两年轮岗之后会回到总行。

第二场面试是单面，现场有四位面试官，大概15分钟结束。问的问题主要有：

1、自我介绍；

2、看到我简历上面有些主修课程，就对他们感兴趣的课程问了几个问题；

3、实习过程中最成功的事情是什么，最失败的事情是什么；

4、因为报的是总部管培生，所以有问到为什么选择广州；

5、你对银行有什么了解，对银行的工作有什么规划；

6、管培生的岗位是要去基层轮岗的，然后会有很多基础性的繁琐工作，你是怎么看待的；

7、社团经历、校园活动；

8、是否还报了其他银行，有没有收到offer；

9、反问面试官。

本来是有三面，但是因为面试的领导有事，所以就取消了第三面，省了一面还是挺开心的~