失败的滋味

工作职责业务介绍：旨在搭建符合米哈游特点的企业效能平台，包括办公协同套件、专业系统、基础系统能力等。工作职责：1. 负责 米哈游人事&员工服务线 的质量保障工作，及 人事&员工服务线 QA团队的质量体系 的规划与实施 ；2. 负责 米哈游人事&员工服务线 QA团队的建设和管理工作；3. 深度参与各产品线（门户、商城、招聘系统等）开发制作过程，负责测试工作分配、进度跟进及技术指导；对全过程进度质量运营，不断提升交付质量；4. 带领团队研究探索前沿技术，引入或者自研相关工具及平台，持续提升团队的测试效率及能力。任职要求1. 大学本科及以上学历，5年以上 QA工作经验，有10人以上团队管理经验；2. 熟悉企业级人事线系统质量把控经验优先；有企业级服务线质量把控经验者优先；3. 熟练使用一种脚本语言（Python/Go/Java）、各种测试工具（postman/jmeter，charles/fiddler）、有白盒QA能力；4. 具有企业级应用项目的实践经验，负责过至少一条完整业务线的质量保障工作，具备良好的逻辑能力，能熟练故障定位，安全测试，性能优化；5. 有较好的沟通能力和团队合作精神，对技术有激情，面对压力有很好的抗压能力和积极的心态，有良好的协调推进能力；6. 主动总结提升质量保障过程，积极参与整理线上复盘，持续提升团队产出质量。面向对象常规社招投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=33869&recommendationCode=NTAWnlu&isRecommendation=true#/position/773#内推##社招##测试#

两年Java后端，社招求内推，base广州深圳。

20年末流二本毕业,2月份过年前因为业务方向问题和老板吵了一架被开了,目前为止换了三家公司,三月份中旬开始找工作(说实话,不上班的感觉真的太爽了)华侨控股 过了没去(hr看起来很好看,可惜加了微信之后发现结婚了)因为之前是主做供应链的,这家希望把我招进去完善他们的供应链系统。基本没问什么技术问题,都是围绕供应链业务展开的,聊的还不错,但是薪资给不了目标和诚电气 过了没去这家主做亚马逊跨境erp,大部分问题也是围绕业务展开,技术问题问的很少,CTO人很不错。没去的原因研发部门规模太小,进去之后估计又要和老板直接对接,不喜欢子不语 挂了这家也是做供应链的,技术问题偏多,但都问的很抽象,...