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CY-L
2020-06-20 14:13
vivo_结构工程师
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华为实习过程中,还可以同时秋招嘛?
如题,目前签了华为北京的结构岗实习,可是由于疫情等个人原因,入职时间得七月中旬左右,那华为秋招开始时候还能同时投应届生岗位嘛?还是必须实习后才可以呢?现在心态有点变了,又在怀疑实习有没有必要我看牛客上对于华为实习很有意见,也想听听各位意见。
#华为实习华为校招#
#华为#
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DO0o。
Java
华为实习不可以投同岗位的秋招,可以走实习生转正流程。
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发布于 2020-06-20 14:29
Yovela
机械工程师
应该没有影响,之前有问过hr
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发布于 2020-06-24 11:44
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
等荣耀odfer
自动化
所有的实习生简历都会在7月15日解锁,同学们可以自行在官网上投递岗位
1
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发布于 2020-07-11 15:37
牛客706405125号
FPGA工程师
简历会被锁着,哎
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发布于 2020-07-02 21:03
DavidUGG
前端工程师
欢迎加入华为杭研,群聊号码:792948922
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发布于 2020-07-13 15:02
羊_羊_羊
华为_增值业务开发部_软件工程师
可以投递其他岗位的
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发布于 2020-07-23 20:24
NIKKEY
华为_研发
同问
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发布于 2020-07-30 14:56
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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聊聊浩鲸科技
带教很贴心,没有太多复杂的人际关系,整体氛围还不错,像在学校里一样。不过作为码农,工作内容比较枯燥,也很耗费精力,但努力付出会有成就感和提升。至于工作强度,公司还是有一定压力,常年加班到凌晨,而且没有加班费,这点让人有些不满。
投递浩鲸科技等公司7个岗位 >
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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有力量的杰克吃不饱
03-30 02:11
南开大学 计算机类
是我不配了
只走了两分钟流程?!
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在参加牛客活动的海豚很爱吃
04-25 16:26
门头沟学院 计算机类
腾讯游戏安全实习凉凉一面
问我的问题,我感觉一个都不会,问到后面面试官也不想问了,就草草结束了1.介绍项目2.项目部署过或者测试过吗3.除了锁还有别的方式来达到一人一单的效果吗3.多线程会有抢的问题,怎么让一个用户只在一个线程上4.路由算法,一致性哈希算法5.在路由层面做到一个人只路由到同一个实例6.如何把项目解耦拆分7.服务发现8.分布式锁的实现9.分布式锁的原理10.redis实现分布式锁有什么问题11.怎么知道锁多久释放或者说用户会用多久呢12.redis里的timelocklock?(我也不知道问的是啥13.zset底层结构14.tcp为啥三次握手...
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