微思敦、广州君石品牌设计、互联新天地科技校招面经广告优化师

纠结死了比较纠结奥美的contractor，非正式工蓝标的工作内容又不喜欢求各位大佬指点下 #晒一晒我的offer# #牛客帮帮团来啦！有问必答# #来选选带哪个offer回家过年# #如果可以选，你最想从事什么工作# #我想象的工作vs实际工作# #23届找工作求助阵地#

二面主要问项目经历，如何学习前端新技术，职业规划，实习中遇到的困难，怎么解决的。转转hr超级坦诚，就直接说薪资，说转转这次不养鱼，只招一个，给了offer就不会给别人了，发offer也很快，还解释了当年毁约说现在招人很谨慎肯定不会毁。最后拖了一个月把转转给鸽了。还是很感谢转转在我春招刚开始的时候给了我保底让我心态很稳!有缘再见!

一次性入职奖金2000元，还有每个月的600车补，不包三餐。会加班，3月试用期#非技术岗薪资爆料#

时间：4.16 上午11：15面试时长：8-9分钟（时间太短了，没咋深问就结束了，俺也知道是凉了）提问问题：1，自我介绍2，以前的经历偏内容运营，为什么现在想投私域运营这个岗位（以前做的小红书运营，现在投的私域运营）3，你对私域运营的了解是什么4，之前有做过相关的活动运营宣传吗？（这里俺只讲了策划案里面的框架和节日营销，没提到点上比如线上线下宣传等）5，如果用三个词来概括一下你自己，会是哪三个？6，为什么会选择歌莉娅呀？7，你现在的求职岗位方向是什么？8，目前有收到其他offer吗？（说有2个，上海的工资偏低，杭州的岗位和我的职业规划预期不符合，自己更偏向营销，我理解的私域运营也是营销的一种，就没提到私域运营了）反问：歌莉娅的人才晋升渠道是怎样的✅总结：1，面试过程中表达不够清晰，重点不突出2，总体不够流畅，小动作也多，而且身体没有坐直3，说的话跟活动运营没有关系，我忘了这个岗位上偏向于活动运营的😭应对策略：1，提升和该岗位相关的认知和了解，储备相关的词汇量2，锻炼词汇组织能力和表达能力，尤其是实施动作的动词，比如“注重”“提升了”“掌握了”“通过……积累了”等等3，了解hr的潜台词，大脑经常思考才可能做到这个地步，平时没事多思考，别让大脑偷懒，少刷短视频