诗悦网络面经

十几个素未谋面的应届生在会议室里表演着《饥饿游戏》真人秀，HR举着评分表如同斗兽场上的贵族，观赏着这些未经世事的灵魂在无意义的case study里相互撕咬。那些在20分钟讨论里抢到leader角色的戏精，那些掐着秒表故作专业的time-keeper，那些把"我补充三点"挂在嘴边的复读机，都在驯化年轻人相信职场生存的第一课就是表演性人格与侵略性发言。真正的专业能力？对行业的洞见？在计时器响起的那一刻，早已被此起彼伏的话术轰炸碾碎成HR评分表上的勾选框。

26届0实习 java选手bg: 双非本硕 目前研二八股：大致过了一遍算法: hot100项目: 网盘 + 手写spring + 外卖(不在简历上)年前11月份投过实习，大多已读不回，两个面试机会都没过(大概率也是kpi)；我有几个问题想听听大家的意见；首先，我有一个朋友劝我包装一段上去，没有实习经历很难找到实习；对于实习生也没那么严格。我个人有点想，但是又有点怕；其次，现在已经快二月底了，我是立马投小厂实习水一段还是再沉淀沉淀准备暑期(我感觉没有日常实习也很难找到暑期)；第三，麻烦看看我的简历，有哪些可以优化的部分，我的项目、技术栈还有哪些需要打磨的部分。球球大佬们了，随便回答一个都对我很有用，非常感谢；引流: 字节跳动、斗鱼、快手、抖音、淘宝、天猫、京东、拼多多、菜鸟、顺丰#实习，投递多份简历没人回复怎么办##听劝，这个简历怎么改##项目经历怎么写# #简历中的项目经历要怎么写##项目优化#

这次明显感觉上强度了。首先还是自我介绍，然后拷打实习，可能对大家来说没什么参考性啊，因为他几乎没问什么八股，就是逮住实习跟我探讨业务方面的东西，说我表达都是从点状出发的，没有从宏观的角度说明清楚，导致他理解项目和我做的工作就理解了好久（可能确实，我当时表达也没那么清晰吧），所以前20多分钟都是在问实习业务，然后问一些相关的场景问题。后面感觉有点不想问了，就丢给我了一个题做，磕磕绊绊做了20min做出来了，后面又问了一些八股，ai方面的看法啥的，然后让我反问一些问题就结束了。哥们甚至中间说了去年实习的，时间有点久了，有点忘记了（求放过），然后他说这不是你做的工作吗（咋还能忘的？）？哥们面的汗都出...