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面码201908241733473
2021-04-18 15:02
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大疆_嵌入式软件
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海康威视实习初筛不通过是什么原因?
投了海康威视实习,显示初筛不通过,我想不明白是什么原因?小硕一枚,评测也是认真做的,投的岗位也是匹配的
#海康威视#
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乌干达王子
C++
可能就是不招人 故意说招人刷热度的而已
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发布于 2021-04-16 21:25
TME内推官
腾讯_后台开发
请问一下评测是什么题型啊
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发布于 2021-04-18 15:45
联易融
校招火热招聘中
官网直投
Dodo_look
后端
测评百度啊😂
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发布于 2021-04-22 08:35
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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破案了
04-22 20:38
中国矿业大学 计算机类
签了上海万得软件开发
有uu知道怎么样嘛,或者实习的同学能给个建议吗,现在没有其他offer,唉,会不会裁应届啊
投递万得信息等公司8个岗位 >
不给转正的实习,你还去吗
牛客帮帮团来啦!有问必答
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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兄弟来当我帕鲁
04-19 16:44
大连理工大学 计算机类
挺好的,就喜欢这种不墨迹的厂()😇😇😇
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牛客742775342号
03-29 19:31
字节跳动_后端开发
offer选择
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要去当牛马了,家人们帮忙选下offer!#腾讯##虾皮##蚂蚁##美团##offer#
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不管几面都能过
04-25 13:30
香港科技大学 统计学类
25届暑期鼠鼠失败记录
从3月28日开始投递,大概投了三四十家,都是数分方向腾讯:一面挂淘天:第一次二面挂,第二次调剂岗位后一面挂美团:一面完进人才库贝壳:一面挂快手:调剂到产品经理后一面挂
投递贝壳找房等公司10个岗位 >
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