华为实习主管面挂经
前期笔试3题A了2.4，笔试大部分时间在调nt的输入；一面技术问题全部答出来题也在五分钟之内写出来没啥问题。
到主管面发现自己还是太年轻了，当时问我对华为企业文化怎么看，我一下子没搞懂他具体想问什么（第一反应是狼性文化，但是不确定企业文化是不是特指这种加班文化，还是说有别的，后来发现我想多了，就是加班文化），就回答了解不太多，然后就问我有没有师兄在华为工作过和他聊过吗，这个确实有但是也聊的不多；面完就GG了。
想问问如何高情商的回答这种问题？
这个主管还问我导师没有拉项目给我们做吗？没做过什么商用的项目吗？这个确实也不多，因为导师不差这点钱…
#实习##华为#
到主管面发现自己还是太年轻了，当时问我对华为企业文化怎么看，我一下子没搞懂他具体想问什么（第一反应是狼性文化，但是不确定企业文化是不是特指这种加班文化，还是说有别的，后来发现我想多了，就是加班文化），就回答了解不太多，然后就问我有没有师兄在华为工作过和他聊过吗，这个确实有但是也聊的不多；面完就GG了。
想问问如何高情商的回答这种问题？
这个主管还问我导师没有拉项目给我们做吗？没做过什么商用的项目吗？这个确实也不多，因为导师不差这点钱…
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