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矜矜
2021-04-21 19:59
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米哈游_境外组_境外
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米哈游内推
有同学需要米哈游的内推码可以私信我哦~
校招和社招都可以的~
#内推#
#校招#
#社招#
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不会枯萎的花
哈尔滨师范大学 中国语言文学类
问问已经官网投过简历的还可以内推吗
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发布于 2021-05-07 20:26
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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永雏塔姆
04-29 13:10
中国科学技术大学 数学类
求问各位佬,5月份开始转java还来得及吗
c++投了俩月,面试都没几个,但是现在转java到秋招估计就是无实习直接冲了
找不到实习会影响秋招吗
无实习如何秋招上岸
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摆烂了的小蜗牛很紧张
04-27 16:51
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清华大学深圳国际研究生院 电子信息类
25真回暖了吗
暑期oc的基本上都是美团腾讯阿里,其他的百度,快手,字节,京东,网易,滴滴以及其他中小厂好像oc的很少啊?25真回暖了吗
实习,投递多份简历没人回复怎么办
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
03-13 10:56
家人们,找不到工作了
我这简历,不至于没工作吧?
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Yoshikitties
04-06 22:52
东南大学 计算机类
绷不住了,一上线收获一堆简历挂
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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