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许愿派
2021-05-18 17:40
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阅文许愿
听说很灵,许愿阅文暑期实习oc!
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4.30-5.18 感谢牛客,OC还愿
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程序员鼓励师阿欢
网易_杭州研究院_Java开发工程师
你几号面试的
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发布于 2021-05-10 12:35
方沐寒
网易_产品经理
2023年毕业都开始卷了吗😂
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发布于 2021-05-12 16:40
联易融
校招火热招聘中
官网直投
Sankaku
运营
刚收到电话了
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发布于 2021-05-13 14:37
联易融
校招火热招聘中
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充满希望的柯基
04-22 12:18
华中科技大学 电子信息类
腾讯音乐一面面经
今天面试表现不佳,跟面试官聊了一下,面试官说他们很看重计算机网络和数据结构的基础,以及对前端框架的掌握程度。他说因为我的项目比较烂大街(其实我想知道到底啥项目不算烂大街,因为在学校里面其实不太接触的到实际项目)所以其实没有兴趣去问,所以考查重心会放在之前我提到的三点。然后我反倒是对于前端三件套和自己的项目比较熟,面试官问的这三个不太熟悉,所以直接踩坑。面试一次搞清楚了自己的短板挺好的,继续加油吧。另外面的美团和腾讯音乐都挺注重上面提到的这三点的,其他的他们不太感兴趣,除非你的项目很特别或者你有发论文啥的。
腾讯音乐娱乐集团一面37人在聊
我的实习求职记录
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有点心碎的亚瑟很想踢足球
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华为暑期实习
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热锅巴
04-20 18:13
合肥工业大学 计算机类
终于结束了
昨天同时收到两个意向。最后决定去淘天了这两个月终于可以告一段落了后续更新一些面经和时间线。还有很多录音没复盘hhhh
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Mou3e
04-19 14:55
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西安电子科技大学 计算机类
好直白的OPPO
#我的实习求职记录# #OPPO求职进展汇总# ——————timeline4.7 一面4.9 二面4.11 hr面4.19 oc+意向
我的实习求职记录
OPPO求职进展汇总
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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