工作满2年,成长速度放缓、工作热情冷却,遇到瓶颈期该怎么解?
对于大部分初入职场的应届生来说,工作头两年,甚至都用不了两年,你所经历的事情,你说从事的工作都是未知且充满可能性和想像空间的
一旦当你发现你所从事的工作开始逐渐变得流程固化、只是在做一些简单的、重复的的效率提升、内容迭代的事项时
你的自我感觉成长速度会在放缓,工作热情会不如以前
这个时候除了离职跳槽改变环境之外,怎么调节自己的工作心态,和生活方式
重拾对于工作、生活的热情,进入成长的第二阶段呢?
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工作也有小3余年了,在京东的3块不同的业务单元,不同的角色体系,也见过很多不同的前辈,读了很多不同的书,始终保持对于行业的敬畏和热爱,谈谈这几年的收获和感想,大部分是干货,部分是随想,和大家一起共勉学习成长,欢迎交流~