触宝科技内推校招

身边有一些外包同事，和他们沟通交流过很多次，对他们的求职经历和工作经历都有所了解，那么外包，能否当跳板？答案是肯定的，最为重要的是个人的专业能力。无论在什么样的工作环境中，强大的工作能力、学习能力、沟通能力、创造价值和利益的能力永远是公司最为看重的。个人排序如下：强大的工作能力》运气和机遇》》沟通能力》学习能力》外包身份

面试流程挺快⏳ 投递进度条3.26一面4.7二面4.8hr面4.8oc4.9offer

各位大哥给给推荐或者建议

本人纯摆烂国企选手，八月份才找到暑期实习，十月份正式开始秋招。Java选手。中国银行：北京分行笔试后被调剂到营销岗，不同意无后文；湖南分行面试时间冲突，未参加无后续。建设银行：北分需要轮岗两年，觉得有坑没有笔试。工商银行：数据中心，一轮群面，没有技术问题，就问如何看待数据中心等问题，已offer；工行北分，发面的时间太晚，当时个人秋招进入尾声，未参加面试。农业银行：忘了投了啥，农行好像啥单位都要六级，未参加笔试。邮储银行：听说太累了就没笔试。交通银行：北分金融科技岗，无领导面试，挂了调剂到营销岗，不同意无后文。光大银行：金融科技岗，一轮行测+一轮技术笔试。两轮群面，一面是自我介绍加结构化面试，...