科大讯飞一面

根据往年经验和参考链接中的信息，科大讯飞的笔试测评题型主要包括以下几大类：专业知识测试：针对应聘岗位的相关专业知识进行考察，如语音识别、自然语言处理、机器学习等。1⃣️逻辑思维题：通过逻辑推理、数学运算等方式考察应聘者的思维能力和问题解决能力。2⃣️编程题：针对技术岗位，可能会涉及编程实现、算法设计等题目。3⃣️性格与职业素养测试：通过心理测试题目评估应聘者的性格特点、职业素养和团队协作能力。🌟【专业岗】专业知识测试备考：✅深入复习应聘岗位相关的专业知识，尤其是基础概念和核心原理。✅参考科大讯飞官方网站、技术博客等渠道了解最新技术动态和应用案例。✅刷相关领域的在线题库，提高解题速度和准确率。✅多做逻辑推理、数学运算类题目，锻炼自己的思维能力和解题技巧。✅学会归纳总结不同类型题目的解题方法和思路。✅注意时间管理，掌握快速解题的方法。 #科大讯飞#  #科大讯飞笔试题#  #科大讯飞招聘#  #校园招聘# 🕒岗位/笔试时间📝笔试题目

秋招面试了科大讯飞测试工程师岗，感觉表现一般，可能会不通过吧。一面挺有难度的，会问到很多软件开发和代码相关的问题。二面同样也是问专业知识比较多，首先让你自我介绍，然后问关于项目的东西，而且问了挺多，大家要多准备。之后问了技术的东西，比如：白盒测试，单元测试；有用过一些第三方的代码或者开源库吗；进程和线程的区别，通信方式，为什么这么划分等等。问完后会有时间给你反问。大概是这样子的流程，感觉挺难的，而且很容易发挥不好......

面试地点：广州市番禺区中国银行大厦流程形式：三面一，两个面试官提问题，一个人记录。到场领号排队单面。面试问题：约1-3分钟自我介绍（这个挺重要的，因为自我介绍你提到的东西将会是后续面试官问你的重点。想好该说什么，怎么掌握节奏，让面试官跟着你的思路走）讲一讲自我介绍里提到的项目（一个用了贝叶斯分类器的员工离职预警分析。面试官都是非科班的人员，所以不用太大压力，只要说得有头有尾就行）你的专业能够为金融业带来什么（我答的信息技术对银行行业的影响，数字人民币掌上支付拓展了业务渠道、大数据分析做用户画像挖掘潜在需求、人工智能柜台节省人力降本增效）如果你未来从事的工作不符合你的大学专业，你会怎么发展？（大学教的只是一个很基础的知识，日后个人的发展还有赖于工作的积累。关键在于能否在岗位上发挥自我价值）除了你的专业之外，你还有什么工作能力？（交际能力强，擅长与人交往，能够很好地应酬客户）如果公司要你轮岗去做柜员之类的，你能接受吗？能接受多久？（能否接受取决于这份工作能否发挥我的价值。可接受期限在半年到一年，因为我觉得确实需要积累基层的实践日后工作才不会空中楼阁）有些年轻人对这种服务业很抗拒觉得很没价值，你怎么看？（我觉得是个人性格问题，有这些人的性格比较刚烈独立所以不喜欢。但是因为我挺喜欢与人相处与人社交的，他人开心的时候，我也能感受到自己为他人提供的情绪价值。）你父亲在深圳工作，为什么不在深圳发展？（海阔天空，现在还年轻到处都有机会嘛 *笑*）然后面试官嘴角比AK还难压😆说说你个人有什么缺点？（有些时候做事会缺乏积极性，需要有人鞭策监督。）具体一点说？（例如高中和大学的学习方面有一些很枯燥的知识，我经常会缺乏动力去学。但是在自己感兴趣的方面，我是特别有积极性的，比如说我的毕业设计（机器人）跟我的专业（偏向软件类）是有一定的鸿沟，但我靠着我自己的自学和收集资料去跨越了它，完成了毕设）整体面试氛围还是挺轻松的，感觉注重的是考察你个人思维和社交能力。表现得轻松大度不怯场就可。

面试内容一面：1、对那些数据库比较熟悉？2、mysql优化？3、数仓的架构，每一层的作用？4、你做的项目中数据清洗放在哪一层？5、数据怎么接入数仓的？6、实时项目也做过？说一下flink处理数据的流程7、任务断了，有重复数据怎么办？（我以flink为例说了怎么避免）二面：不问技术1、之前实习交过社保没？2、从之前的上司那里学到了什么？只说一点3、对未来的规划？4、整体的实习过程中，学到了什么？5、觉得找工作难吗？6、对加班有没有心理预期？总结1、这是23年的面试经历，有些问题已经记不清了，只记得全程一直在说话，本人背景一般，有面试已经是奇迹。讯飞还是讯飞，所有的问题都围绕简历项目问，没回答清楚...