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啥时候能拿个offer啊233
2021-09-14 01:18
C++
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有没有华为云部门笔试过了没收到面试的,8月就做了笔试
😓😓😓
#华为#
#招聘进度#
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Jemmma
运维其它
+1,楼主有消息说一下哈
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发布于 2021-09-14 11:01
温暖的牛牛
Java
找hr 问问?你是粤港澳地区的吗
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发布于 2021-09-14 17:40
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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大二抱着大佬的大腿,在ACM亚洲区决赛蹭了个铜。当时华为有HR在场,跟金银分别谈话,至于铜,就公布了HR的联系方式(大腿说,这情形跟国决现场清北选金牌的架势差不多)。我因为大一成绩还行,大二疯狂开摆,导致大二的绩点稀烂,保研已然无望,心灰意冷之下更摆烂。当时想法简单:我不读书了,我要考公。放假回到家里,跟爸妈说了想考公,爸爸说:你的性格根本不适合官场,就算考公成功了也只能是最低级的公务员,那种公务员不是官而是吏,你能忍受到了四五十岁还被人吆来喝去,干着琐碎且毫无技术含量而且工资微薄的工作吗?在父母的催促下我加了华为HR的微信(最主要的原因是我买了考公的书,翻开看了一下,以我保持了12年的语文年...
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诺瓦带我走吧😭
04-23 16:02
朗新科技_测开(准入职员工)
急,论文算法不会改
😭图像分类任务,急,毕设把一堆网络缝合在了一起,发现代码不会改,注意力机制也不会加,怎么办,有无佬指点一下
你们的毕业论文什么进度了
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一一只小熊猫
03-25 18:58
蚌埠铁三小 电子信息类
接上一条感谢面试官的真心话
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Melvin_zzz
03-20 12:29
门头沟学院 计算机类
鼠鼠终于有offer了😭
第一个offer 终于不用那么提心吊胆了 许愿后面有大厂offer🙏🏻
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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