腾讯内部各部门之间的评价

因为腾讯的活水计划,其实是给更多的员工提供了一个相对比较宽松的转岗机制。(当然,活水是救急不救穷,越是裁员压力大的时期,活水能够提供的转岗支持会越有限),同样在这个过程中,各个部门相互之间的工作感受,也会不断叠加,形成了非常有意思、非常科技向“善”的相互评价,以下均来自于活水过程中不同事业部的吐槽,仅供娱乐。

WXG:
对自己部门工作的看法:内部等级森严,按照业务划分,核心社交、支付、广告都是亲儿子,而企业微信、电商(基本都是被安排对口流量扶贫)、视频号等都是阶段性受宠,又阶段性怀疑自己的血缘。整体上对于老大的决定还是有信心(没有信心的员工声音也传递不出来),以产品逻辑贯穿日常工作始终,天不生微信,万古如长夜....

对PCG的看法:我的是我的,你的是你的,但是归根结底,未来还是我们的,你们可以下岗,我们上岗,祝你们一路平安。

对CDG的看法:你们不就是仗着上面有..你们不就是仗着上面有..

对TEG的看法:虽然不知道你们每天在干什么,但是感觉你们每天也没干什么...

对IEG的看法:切,也就几个头部团队能打的...但是真的给我活水机会,一样可以叫爸爸...

对CSIG的看法:道不同不相为谋,我们控制人头,你们拉人头,还希望我们的流量场景养你们,不是上面拦着,云计算我们自己也做了...

对S支持线的看法:hr有时候最烦,财务有时候最烦,公关有时候最烦....

PCG:
对自己部门工作的看法:想当年XX产品...想当年XX产品...结果,能玩套路的老人都把资源扎干净去其他部门当领导了...留下一地鸡毛让我们想再续荣耀....然后经常听见其他部门的吐槽,你们XX领导又在那边吹牛,想当年....

对WXG的看法:难沟通,难理解,难协调...最难过的是,也难活水过去...我们不一样,每个人都有不同的境遇....

对CDG的看法:抢了我们多少创新业务...结果自己做不好...

对TEG的看法:你们每天喝茶看报也蛮辛苦的吧...

对IEG的看法:发年终奖能不能低调一些,不要让亲戚朋友弄的我们好像也很有钱的样子....腾讯和IEG不是一个部门...

对CSIG的看法:想法很多,架构很乱,一听前领导来联系活,就很烦...

对S支持线的看法:你们都是最可爱的人,希望别抛弃我们...

CDG:
对自己部门工作的看法:你说感觉没发展吧,新项目一个接一个;你说有发展吧,感觉领导是一个个上去了,好像跟我们也没关系了,上次XX我打招呼,还不理我了,看把他能的...不就是大腿粗一些吗?

对WXG的看法:你们上面有炮,我们上面有人...

对PCG的看法:没听过这种过气部门...

对TEG的看法:没听过这种过气部门...

对IEG的看法:你们的业务,我抢不过来...

对CSIG的看法:虽然你们钱少活多,但是至少有实事做...兜兜转转,活水好像也只能去你们那...

对S支持线的看法:你们怎么知道我们上面有人的?

TEG:
对自己部门工作的看法:领导就会揽活,不会邀功汇报...弄我们不仅隐形,还吃力不讨好...谁垮台都能锅拉上我们...我们干活,你们拆台,我们喝茶,你们投诉...所以你们是要怎样...其实我们加班也不少,出成绩没有我们,挖坑排第一,距离上次被总办表扬,还是上次...

对WXG的看法:你们牛逼...我们摆烂...有种后台的事情你们全都自己干...

对PCG的看法:被你们甩锅是最多的...拉不出..怪茅...肠梗阻部门

对CDG的看法:嘿嘿,虽然我们也觉得你们做的事情不咋靠谱,但是核心投资业务还是可以的,麻烦帮忙跟大领导美言几句...嘿嘿...DG哥哥...

对IEG的看法:其实你们也两极分化严重,这个骗不了我们...跟着你们项目烂尾的速度,你们也蛮快的...

对CSIG的看法:贼TM会邀功...都是你们做的...那你们是天生石猴,一天蹦出来的吗?想当初,就应该脐带给你缠几圈....

对S支持线的看法:嘿嘿...对我们好点呗...

IEG:
对自己部门工作的看法:不是所有团队都钱多,差距大到能怀疑人生...我们不一样,每个人有不同的境遇...

对WXG的看法:难沟通,难理解,难协调...要你们点支持怎么就这么难...

对PCG的看法:想当年...现在..呵呵..不是政策和舆论..我甩你们几家爱马哥..

对CDG的看法:别站着BB,你行,就你来...黑,你还坐下来BB了...

对TEG的看法:一直等着你们憋大招,结果还是要靠自己...挖来的大牛...

对CSIG的看法:怎么哪哪都有你们,游戏赛道赋能?你们扯饼,我们填坑?

对S支持线的看法:希望你们工作认真一些...咳咳,毕竟金葵花卡我们最多...

CSIG:
对自己部门工作的看法:什么我们都能做,什么故事我们都能扯,组织架构经常变也就算了了,领导也经常变,研发、产品、售前、销售很多时候,边际是不那么明显的,今天来的领导要业绩,明天来的领导说不看业绩,看行业表现,后天来的领导说不看行业表现,看解决方案真正给行业带来的价值....

我问客户,你觉得我们CSIG真的有未来吗?...

客户说,当然有,你们有那么丰富的娱乐和游戏解决方案经验,你们才是当之无愧的云计算之王呀,所以,能够给我点流量吗...

流量可能我们内部协同有难度...

客户说,其实阿里云和华为云都比你们好的....

对WXG的看法:本来企业微信应该放我们这边的,阿里都云钉一体了...当然,我人微言轻,你们能借给我们打打擦边球就很感谢了...

对PCG的看法:你们那来的领导...哎...

对CDG的看法:我们也是人,能多给点尊重吗?....当然,如果能够多给一些支持,尊不尊重其实无所谓...

对TEG的看法:做事积极一些,年轻人,还等着你们陪我们一起背锅呢

对IEG的看法:来上我们...欢迎都来上我们...上云是大势所趋

对S支持线:别砍我们hc...

当然,虽然上面的吐槽也是恨意慢慢,但这两三年是互联网很难的一年,还是要珍惜腾讯的工作,毕竟外面的福报更汹涌,祝好运~
#寒冬裁员#
这里说求职 文章被收录于专栏

前职场大叔,前互联网和整车厂资深从业者,有比较丰富的研发、销售团队管理和招聘经验,现高校教师,老年青椒一枚,希望我的职场经验对你们有所帮助,提供互联网和整车厂行业的求职和职业规划咨询及答疑,可以私信或者到 微信公众号 这里说求职(ID zheliwanan)跟我们留言交流 答疑微信duofu33。

全部评论

相关推荐

题主秋招拿到阿里夏季实习转正sp offer, 腾讯产品sp offer, 字节秋招offer,并且在三个公司都进行了一段时间的实习,今天来分享一下三个厂的体验,给之后的学弟妹们offer选择提供点建议,之后持续更新体验分享,欢迎关注私信。新人融入题主会从三个方面分析mentor,氛围,新人融入。阿里新人入职会安排师兄师姐手把手教学各种发布平台和开发平台的使用,基本上前期的项目都有一个师兄/姐来帮助你完成你手上的需求,教的还是比较详细的,因为业务发展的年限比较长了,所以基本上文档的搭建和知识库的构建都是比较完备的,刚入职基本没有什么压力很好的就能融入整个开发体系了,氛围方面由于比较像一个“江湖”,我自己感觉人和人之间的感情还是比较深的,基本上能感受到比较良好的氛围,新人融入也是比较友好的。mentor&文档输入 :🌟🌟🌟🌟🌟氛围:🌟🌟🌟🌟新人融入:🌟🌟🌟🌟腾讯新人入职,氛围还是比较好的,之前听他们说校招生入职还有封闭培训的流程,你可以公费去腾讯很fancy的那个滨海大厦和同届的小伙伴建立联系,这样对于在公司找一些搭子很有帮助,也比较好的能融入整个企业。同样腾讯也会有个mentor,这个mentor也会手把手的帮你教你完成前期的需求和平台的使用,腾讯的文档同样也非常详细,你可以在公司内部的文档中得到很多有用的输入。从氛围上来说:腾讯的氛围比较像外企,大家都是专业的职业人,边界感和职业感比较浓,喜欢的人会非常喜欢。mentor&文档输入 :🌟🌟🌟🌟🌟氛围:🌟🌟🌟🌟新人融入:🌟🌟🌟🌟🌟字节对于校招的新人培训可以说是基本没有,我来了一个多月我的mentor就是我的leader,他负责给我派活但是没有给我相应的解决方法,导致我很难拿到完整的sop去完成她交给我的事情。同时字节的文档相比于其他两家是比较杂乱的,文档建设和新人融入也不是字节关注的重点,好像字节的关注重点都在业务层次上,对于新人的融入不是特别的关注,在氛围上年轻人很多你可以找到很多的兴趣社团,然后和他们建立友谊,但是需要你自己是一个e人主动的寻找这种社交机会,不然还是很难融入这种氛围的。mentor&文档输入 :🌟🌟🌟氛围:🌟🌟🌟🌟新人融入:🌟🌟
投递阿里巴巴等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
转发
#春招##阿里巴巴#我们是阿里控股集团智能引擎部门招聘团队,招聘岗位:    24届应届生补招:大模型研发工程师(训练方向)、C++开发工程师(机器学习系统),地点北京(毕业时间在2023年11月~2024年10月)    25届实习生招聘:大模型研发工程师、C++开发工程师(机器学习系统)、Java开发工程师,地点北京/杭州(毕业时间在2024年11月~2025年10月)附统一JD:研发工程师(机器学习系统/大模型方向),地点北京/杭州    我们关注于现代机器学习系统当中的各个组件,从软硬件协同设计、核心深度学习与机器学习引擎的优化、大规模分布式训练系统的建设,并建设如特征存储、推理引擎、算法编排和服务等一系列标准组建。我们支持各种深度学习网络的灵活拆分,支持超TB的模型,驱动异构计算和实时计算的发展,不断追求效率的极致。我们通过推动多项领先的算法技术,是阿里巴巴技术驱动商业变革的核心引擎,快来加入我们吧!职位职责包括但不限于:1、设计和实现机器学习系统所需要的大规模分布式计算系统;2、机器学习全生命周期(训练、推理、MLOps、CI/CD、AB testing)组件的开发与优化;3、在机器学习系统的前沿领域(如分布式训练、软硬协同设计等)参与应用驱动的研究。任职要求:1、精通C/C++、Java、Python等至少一门编程语言,了解至少一种主流机器学习建模框架;2、热衷于数据结构和算法、在ACM大赛成绩优异者优先;3、有实际成果并发表在国际顶级会议、期刊者优先;4、熟悉异构计算和高性能计算,有GPU、端侧等软硬件优化经验者优先;5、对于机器学习和数学有较强的理解能力,有机器学习领域经验(计算机视觉、语音、NLP、推荐系统)优先;6、熟悉常用机器学习算法,有linux下开发经验的,大规模数据处理经验优先。
投递阿里巴巴等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
转发
12 25 评论
分享
牛客网
牛客企业服务