Oppo机器学习方向二面

背景211本硕，从3.20起，暑期实习一共投递了16家，目标前端岗，其中：没过简历初筛的：快手。过初筛，泡池子，不给面试机会的：菜鸟、b站、腾讯系（腾讯、腾娱）一面：美团（挂了3次一面，在第4次被捞时拒绝后续面试）二面及hr面挂的：无oc：携程、叠纸、饿了么、淘天、蔚来我拒绝面试的：京东、shein、灵犀、雷火感觉自己简历还是有很大改善空间的，仔细数了一下简历不过的占了近1/3投递主要分为两个阶段吧，3.20-4.1投递了8家，4.1-4.20投递了8家。区分节点是在4.1又更新了一波简历最后选择上岸饿了么，理由是组内氛围真的太好了，项目也算核心，师兄（阿里味来咯）、mentor、直属领导都是...

整体时间线：2月末力扣从零开始。3月初刷题成瘾，中旬陆续开面开杀，被机试折磨，下旬纠结日常offer选择。4月入职淘天，从硬landing到上手业务快乐融入5月平静美好，顺利到我觉得直接转正是最佳选择，月底转暑期流程被hr直接挂，主管诱骗能转正，万幸蚂蚁暑期流程没拒掉，压哨发意向，手里也还有个腾讯offer兜底，毁约腾讯暑期到此结束。==============================一些感悟：永远保留后手，先拿了阿里国际日常，拿到网易伏羲offer之后才拒绝意向，中间难免要催hr尽量开在同一时间，后续等淘天oc的时候立马拒了网易意向。不会让手里超过2个offer，但是也不会在未确定的时候就拒掉到手的。在淘天的时候师兄主管都保证能转正别担心，甚至主管拉我进内部群一起团建，但是始终把腾讯offer抓在手里，也给了我撕破脸之后和主管谈判的底气。蚂蚁一面二面间隔一个半月，时不时反向保温一下面试官又没拒掉流程，真是我最明智的选择。==============================实习体验：研一在鹅厂AI Lab实习打杂纯快乐的，自己包装一下也是有产出的。遇到的所有人都很温和有礼貌，整体不卷年纪偏大，公司关怀好，不考虑城市的话应该会是第一选择。淘天业务组非常业务，技术不容易提升但是容易有产出，整体强度能承受分到的活也不多还挺核心的，师兄还是很nice的，往年转正待遇也挺好，小组整体年龄结构有中有小没老人，晋升空间不错。拒掉的offer里面，同花顺是做大模型部署加速的，给钱少太卷拒了；阿里国际是研究型实习生随便面的感觉面试官技术没有太懂；网易伏羲是llm+智能npc其实很有搞头，还是贪图大厂title拒了；腾讯这个最可惜，agent+游戏ai，而且在大部门实习过可以丝滑landing，腾讯招聘经常能看到校招社招广告，应该是团队扩张期，考虑到城市因素忍痛拒绝，释放一个hc给大家。==============================彩蛋：想看看牛u会做什么选择，感觉人生到了这个时间点，每个决策都会影响很大，已知和女友都是浙江人，她稳定杭州工作，计划后续杭州定居结婚。 #暑期实习# #腾讯# #阿里# #蚂蚁# #大模型# #淘天#

#简历#先说一说我自己的想法，很多人都很排斥苍穹外卖，认为没什么技术点和含金量，但实际上我觉得恰恰相反，苍穹外卖虽然代码本身并不是你自身能力的证明，但是是作为一个新人学习时很好的跳板和原始框架，在这个框架上进行的改进可以很好的辐射到你自己的个人成果上，并作为你和面试官聊天的筹码大多数人的苍穹外卖只写增删改查，千篇一律，吸引不了面试官，所以这才让大家误以为只要是苍穹外卖就不要写进简历里这种误区，但实际上如果你在原有的层面上进行改进，并作为你的项目亮点和面试官介绍，告诉他你的苍穹外卖和别人的有什么不同，增加了哪些技术难点，这才显得你是完全自己理解了这个项目，并且有自己动手实践项目的能力，而不是就看了个课程就以为自己会了，就当成自己的了，如此一来，这反而成为你的加分项苍穹外卖为什么看的人最多，说明它好啊，如果它不好，为什么看的人还这么多，想清楚这个逻辑，我觉得要做的最重要的事，就是如何在原有框架上进行改进提效，比起听其他人的话重新搞一个项目性价比高得多，而且我亲测项目并没有成为我找到工作的阻碍，我投的大厂一大半都给我面试了，而且很多不止一个部门，退一万步说，当你手头没有其他项目的时候，有苍穹外卖总比什么都没有的好很多，不需要因为苍穹外卖有任何心理负担关于简历的任何部分都欢迎大家提意见，十分感谢大家，祝大家找实习+秋招顺利上岸，offer拿到手软#简历中的项目经历要怎么写##我的上岸简历长这样##最后再改一次简历##简历##简历被挂麻了，求建议#

北美互联网现在裁员太狠了，“做管理上岸”这种事情在现在这种行业形势已经基本不存在了，这个人管理40人的团队该裁还是裁。然而硅谷还是中国程序员心中的圣地（华子一定程度上也是很多人的心之所向，技术大厂捞人，前后端可投）。迪伦·格罗夫·第三届+工程/用户体验领导者，有监督工程、设计和研究团队的经验…“我被谷歌解雇了。我真的没想到我会发这个。我的表现一直很好，被提升了四次，领导着一个近40人的团队，在产品和人员方面都有着出色的业绩记录。谷歌几乎是我整个职业生涯(10年)，坦率地说，是我身份的一个重要组成部分。在一瞬间失去它是极其不和谐的。尽管如此，自那以后与人们的交谈提醒我，谷歌已经不是我2013年刚...