阿里云or寒武纪

offer类型:校招
🙋‍♂️个人情况:渣渣硕士,两个都可以去,主要是两个offer薪资差不多,但是路线不同,所以想听听各位前辈的建议。
现在本人的困惑在于:
1.阿里云是否连试用期都玩不过就被毕业了,日后是否老是有毕业风险,因为从目前了解的情况,寒武纪毕业风险貌似小点,能保证混个两三年?
2.运维了解不多,日后是否好跳槽,毕竟不可能在帝都长久混下去,得跳槽去别处安家
3.寒武纪的嵌入式跳槽是否更好跳一点?
4.从长远来看,运维好还是嵌入式好呢(指薪酬待遇,跳槽换企业难易程度这种),个人感觉芯片毕竟还是国家支持的,互联网云计算这块,阿里云虽然现在够牛,但是竞争对手也不少哇,望各位大佬指点迷津。

💻offer信息(薪资、职级等):
阿里云运维:base北京,年包n,有一些其他的福利比如餐补交通补贴等等,查了朝阳望京附近租房价格,基本比深圳高(合租高800/月起步,整租高1500/月起步),12%公积金,行业发展什么的饼画的倒是很好看
寒武纪嵌入式算法软开:base深圳,年包n,餐补这种小福利忘问了,公积金8%#校招##阿里云##寒武纪##互联网##芯片##投票#
全部评论
一堆人瞎建议,这两个offer没有可比性,阿里云完爆寒武纪
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发布于 2023-02-28 17:46 广东
无脑寒武纪的,老哥
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发布于 2023-01-23 09:24 陕西
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
运维岗要7*24 oncall 我觉得嵌入式好一点
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发布于 2023-01-17 15:07 广东
算法是什么算法
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发布于 2023-01-18 07:00 山东
阿里云竞争压力有点大
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发布于 2023-01-18 12:33 未知
嵌入式感觉岗位前景要比运维好
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发布于 2023-01-18 13:44 未知
还是选寒武纪吧
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发布于 2023-01-18 13:48 陕西
uu最后打算选哪个
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发布于 2023-01-19 11:09 未知
运维总觉的不太行吧
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发布于 2023-01-21 13:06 广东
运维方向不好吧
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发布于 2023-01-23 14:44 河南
阿里云
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发布于 2023-02-28 17:45 广东

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投递寒武纪等公司10个岗位
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01 面试前,做个调查很有必要了解职位市场行情及人才供给情况;分析自身的经验和能力,个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素,也是薪酬谈判的重要筹码;02 确认自己的薪资标准在开口谈薪资以前,知道自己的身价,也是同样重要的事情。这个价位可以是上份工作薪资标准上浮30%-50%左右,也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。03 谈薪前先研究一下HR愿意给的范围薪资谈判的目的,就是发掘出公司最多愿意给你多少钱。议价区间指的是,他们希望支付的最低工资,到能够支付的最高工资的范围。谈判,谈的就是这个区间。04 在没有明确意向之前,可以这样回复薪资问题谈薪句式模板1:在贵公司最终确认录用我前,我觉得讨论薪水还为时过早。谈薪句式模板2:我很愿意回答,但您能先帮我了解一下,这个工作都需要做什么吗?05 可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价薪资是可以谈的,但这个“谈”绝对不是开个高价位,“等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩这个游戏。很有可能你期望的待遇是6000元,而对方愿意出价5000元,你明明也觉得这个数字符合你的底线,但是你偏偏要再喊一个5500元出来,结果公司和HR讨论以后,决定去找另外一个条件稍差但是只要5000元的候选人。06 面试谈薪谈的不仅仅是薪资去面试前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本工资后,你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利,另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。这些福利折算下来也是一笔可观的收入。07 态度要坚决1、真正的岗位工作内容,是否和招聘广告中的内容一致?2、具体工作时间如何,是否需要经常加班?加班是否需要申请,有否加班工资?3、公司对员工有否一定的内外部培训投入?公司内是否有职称评定?有的公司还会每年送员工去国外培训,这些都是可以吸引人、让人甘心加入公司工作的筹码。4、年终有否奖金,是“13薪”、“14薪”,抑或是更多?年终的奖金发放条件和要求是什么?5、公司开出的薪水是税前的还是税后的?公司是否按工资基数缴纳社会保险金?这些都会让你实际到手的工资有很大的差别。附专栏  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
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