boss直聘二面

第一面大致问了成绩，课题，专业性不强，问题如下 你所负责的课题创新点? 在项目中遇到的困难和挑战的地方?项目具体是怎么实施的，怎么完成的? 工作地点的考虑? 之前收到的offer情况，为什么收到那么多之后又给拒了反问;流程问题，一共几面，分别是什么环节？下一轮是专业笔试，主要考察数电和模电。形式是腾讯会议的形式，考试时间一个小时，考完之后将文件上传到指定的邮箱。再然后是专业面试，分为英语问题面试和专业技能技术知识面试。再然后是终面，主要是一个GEDP的宣讲。? 点评一下今天的面试表现，有哪些不足之处和可以改进的地方表述上要更加凝练，言简意赅，因为每个人的面试时间是有限的，所以表述追求精准和短而...

一面无手撕（但给了个问题，问怎么实现，说说思路的样子），感觉偏聊天局，问的比较实在（问了好多接口的问题，为什么选择测试，对测开的理解，问问目前编程能力都掌握到什么程度，还有一些比较落地的问题，不要空泛套话（然而我只会这个😅）），不太八股的样子，面试官很温和（但我感觉是凉了，数次看到面试官皱眉难言）（直接在boss直聘投的，没笔试，没咋准备，摆了好久面前30min才开始看八股，凉凉的感觉）感兴趣的投投试试吧，至少面试官人很好🚬 #boss直聘#

一线城市虽然提供了许多优质的工作机会和多样的工作岗位，但高昂的消费和定居成本导致武汉这样的二线省会城市近些年成为很多毕业生理想的就业城市选择。当我在武汉找工作时，很苦恼于难以寻求到系统和全面的就业分析，多的是情绪和片面化的发言，亦或者是各类营销号道听途说的整理。在我亲自参与武汉各类公司的面试并拿到了些还不错的offer后，我想有必要写下一篇帖子进行较为详细的分析，为后来者扫清一些阻碍。本篇帖子主要针对计算机相关专业在武汉研究所方向的就业分析。受限于精力和消息来源，难免有疏漏和错误的地方，欢迎留言指出和补充。1.中船701所总体所，专攻舰船设计，招收专业方向广泛。以船舶、机械、电力、控制等专业为...

#牛客帮帮团来啦！有问必答##offer# #晒一晒我的offer# 1.秋招签约的北京一家央企二级子公司(中国电子旗下)，公司主要做国产plc研发的，18年成立，规模大概就一二百人，也算小公司没啥名气，感觉公司效益不是太好，月薪13350(基本工资10950，绩效2400)，年终奖1到3个月，hr说基本14薪，上班时间朝九晚五，基本不加班，加班有加班费或者调休，加班费可能一天400，另外公司有食堂(餐补一个月600，基本够吃)和宿舍(住三年平均一个月收500，两人间)，另外每年大概取暖补贴4000左右，公积金12%，薪资可能上涨比较困难2.最近投的一家北京的私企，做地震分析仪器研发的，主要是地震检测领域，11年成立，规模才80人左右(规模也很小)，说是该领域龙头企业，但是网上几乎搜不到相关信息，还发现公司很多领导都是国家地震局的研究员，不知道为啥，但是好像公司效益还可以，基本工资18000，绩效可能800–1000，全勤奖240，13薪，然后年终奖另算，可能也就一万多，公司也有食堂(午餐免费，晚餐8块)和住宿(住宿免费，两人间)，然后基本也很少加班，加班有加班费或调休，加班费按照国家法定计算，公积金12%，每年有薪资普调，可能不是很多总结:1的违约金是5000，没有户口，2面试的时候说是能力突出，表现好有机会拿户口，可能是画饼？算了一下在同样包吃包住的情况下，2的年薪可能比1多七万多本人是河南的，计算机双非硕，未来没有打算长期在北京发展，目前想的是可以在北京工作几年后跳槽去武汉或者其他城市，但是2不知道稳定性如何，同时这个行业未来不知道跳槽难不难，兄弟们帮我分析一下该如何选择