管培生到底是什么，是我的正在进行时

我们公司今年是第二届的管培生招聘，boss觉得第一届没有达到他的期望，所以这一届他亲自来带。进入公司的第三天，我接到了我的第一个课题：招全队友。是的，我就是其中的一个管培生，我的第一个工作导师是我们人力资源部门的负责人。

先说我的工作导师，她也是个90后，一个非常热心且真诚的姐姐。我初见她的时候，是她🐑了，但还在坚持工作，第一次见面我们聊了很久，从工作到生活，不管她多忙，每天都会抽出时间和我聊一个小时甚至更多的时间，从工作方法，到生活上的问题。我能真切的感受到她对我的关注和期望，她总说：任何时候，有任何问题，你都可以来找我，如果我在开会，你可以给我留言，我常常在十点之后收到她建议我读书的书目，而那个时候，她可能刚刚结束她的工作，在回家的路上。我从来不觉得她把我仅仅当做一个公司新来的小实习生，而是一个自己的妹妹，一个未来可以期待的队友。

再说我的boss，他真的很忙，很忙。但我的每一份日报，他都会回复。他会关注我的情绪，在觉得我会低落的时候，会鼓励我。我清楚的记得第一天来上班，给他发送的日报邮件无论是格式还是内容上都非常离谱，他一点一点的教我，甚至我邮箱改了多次失败了的签名，都是他一点点给我修改的。他可是boss诶，他一天有多忙，他有多少事情要处理，他会回复我每一个傻乎乎的问题，给我讲最基本的工作思维，他真的，对我，对未来的所有管培生，都有很多很多的期待。

是的，结论就是：对于管培生的培养，我们目前真的没有一个完整的体系，但就目前为止，我们，已经拿出了最好的东西。

最最最重要的结论就是：我们需要24届理工科的同学，欢迎投简历呀，投递入口 yuhang@Testin.cn