【秋招】滴滴 数据分析师 一面

timeline:8.30投递——9.13一面

面试时长:45min

面试形式:远程视频

自我介绍

深挖简历业务方向做法与反思

SQL题,计算过去一周每小时的订单总量,如果是15min怎么办,如果是5min怎么办

Python题,两表左右拼接和上下拼接

业务场景题,分析订单量下降的原因,不断限制范围问新的拆解指标

统计题,抛硬币直到正面朝上才停止问很多次试验后正面朝上和反面朝上的比例

机器学习,讲boosting和bagging的区别

大数据题,什么是数据倾斜

反问

面完10min感谢信,不愧是滴滴,不泡池子该挂就挂

#如何判断面试是否凉了##滴滴##面经#
秋招碎碎念 文章被收录于专栏

2024年秋招进展汇报

全部评论
这个sql题分钟怎么解哇
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发布于 2023-09-22 22:20 广东
痛快,不拖泥带水。
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发布于 2023-09-21 15:54 陕西
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校招火热招聘中
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众安保险投了没,众安科技投了没,500强工资高,流程刚开始,保险公司可老有钱了~ https://app.mokahr.com/m/campus_apply/zhongan/71908?recommendCode=DSaQ8Smu#/jobs
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发布于 2023-09-22 15:29 上海
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发布于 01-23 16:45 浙江

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整个行业从业者资历呈现倒金字塔结构,30-40岁年龄段众多,应届生一个office 2-3个,我知道的几家原厂都出现年龄断层,还是因为缺芯几年生意好,开始招应届生,可想而知,对新人并不友好,优质客户基本被“占坑”,拓新并没有那么容易,所以初期分配的客户资源基本盘很重要 #恩智浦#  #华为海思工作体验# 第二,IC销售一旦入行难以跨行,好奇心重,喜欢跳槽,追风口的人不适合,这行知名公司对销售技术知识要求高,产品线众多也有较高的学习成本,但这些在其他行业复用性几乎为,比如卖IT服务器的去卖云服务大模型,但从看到的大几百份履历来看,IC非常少人能跨出去,从业3年再跨基本不可能,除非向下兼容,可能存在从卖被动件传感器跳到主动件的小跨,从代理商跳到原厂的情况。更多的是换公司,但一直在服务特定行业的客户,推特定的产品,比如你在北京ADI卖医疗模拟IC比较多,继续跳去TI卖模拟。半导体即使在同一个行业,细分领域众多,隔行如隔山,社招跳槽的可选择性进一步收窄。知名公司销售稳定性好,基本不会有HC。不过凡事都有好坏,这行职业寿命长,越老越吃香,今年有家汽车做的好的原厂裁员先裁应届生资历浅的,和赚短平快钱的互联网逻辑不一样。社招也是5-10年经验起步。当你在这个行业人才pool以后,跳槽和你竞争的也是这个pool,其他难以跨行进来。一般销售市场占公司总人数5%左右,越知名的公司越不需要销售,比例越低。估算一下,TI,NXP,Infineon,ST,Renseas,Microchip,MPS,Marvell全国销售各小一百人,稍小众些的AMD,Intel FPGA品牌,做消费类或者客户集中的Broadcom,Qorvo,Skyworks,Macom,Sitime,Credo,Astera labs,Maxlinear,Cirrus logic,Wolfspeed,Allergo 人更少 #销售#  #德州仪器#
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