阿里淘天测开春招开始了，欢迎25届毕业生

自己稀里糊涂就选了后端方向，还学的go，然后基础又不行，难一点的东西都没啃下来，又只能写写业务目前在某中厂日常实习，确实就是和大家说的一样，绝大部分时间在技术设计、评审、CR、开会上，写代码的很少感觉我这边还多了一个debuff，源码质量很差，我每天是写得真痛苦啊我第一次上手写的时候，直接上去把代码给重构了两天，之后被ld大骂了一顿，都快把我给训抑郁了原来以为去稍微大一点的公司写代码，会是我基本不用考虑什么代码设计，直接照抄一定是最佳实践的代码，慢慢体会好处就行了。没想到实际的体感就是，现有的代码都是垃圾，写得什么都行，不用细想都知道以后一定会出问题，能抄的没眼看；想看看怎么写的一些调用逻辑参考，找不到，结构散得很。到想自己发挥了，直接不敢写了，谁知道他让不让你写，他有有一些不成文固定的很多标准在那里，又不能过于改动现有的结构。当然以上的感觉很可能有我自己的一部分问题，大家可以不用在意语气直接锐评。感觉个人更喜欢写写前端这种更有反馈更有趣味性的东西，主要想走全栈，后续秋招是肯定想准备一下的。然后写后端其实也不排斥，本废物前面还有一段小厂实习在搞中台全栈，也会看看业务代码，感觉确实写得很好。有好多劳动密集型优化，自己手写的框架，有非常复杂而且还挺有意思挺有挑战性的设计，基本都是追求性能的极致。可惜那个时候写点简单代码就够吃力了，没来得及好好学习，最后就被开了。但是现在就是感觉，稍大一点的厂的业务就很不一样。写得业务真的很无聊。最终其实就是能跑就行，但是过程中你还要被各种锐评打击，跟测试产品及其低效地对接。代码上没挑战，业务上感觉都是害人业务，自己没法直接感受到任何正反馈。马斯洛理论最后两层是感到被尊重和自我实现，我觉得做业务好像很难感到被尊重，更后面更是无从谈起。个人其实是很迷茫的，目前比较不确定的规划是，实习大概可能会跑路，尝试往更基础的方向学学go，同时也学学前端，最后可能还会看情况继续学点java。。。感觉也不合理了，其实就是非常迷茫。我喜欢做有挑战的事情，喜欢写工具写有用的东西。想尽量去平衡爱好和工作，又一直觉得爱好和工作是矛盾的。我的缺点又是非常没有耐心，对于业务这种没挑战性还需要细心的方向坚持不下来。唉还是写得思路好乱，流水帐了，不加标签了

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...

开发岗，这个公司是做ai大模型的，但是在牛客上都没搜到这个公司，有人了解过吗引流 字节快手京东网易阿里拼多多米哈游

时长：70min聊项目（20min）介绍一下Kafka的使用场景？结合业务来谈谈？Kafka为什么高效？介绍一下Kafka主从复制机制Kafka消息如何做到不重不丢？介绍一下Redis的使用场景？Redis的持久化机制介绍一下Redis一定能做到数据完全不丢吗？两种持久化机制，RDB快照与AOF文件的特点，介绍一下它们不同的使用场景主从同步过程当中，出现网络抖动怎么办？从节点是怎么知道当前同步到哪个位置的？做题K个一组反转链表最长递增子序列，要求复杂度O(nlogn)反问环节