面试指导 — 如何正确复盘

又是一年一度的求职季，最近也有蛮多的新人和我讨论过一些求职面试的问题。但是这其中也有蛮多误区，让一些人去走了不少的弯路。于是借此机会也来和大家交流下对于面试，如何正确的复盘。

一些错误的复盘：

1. 过于关注面试的体验

毕竟俗话说，大千世界，无奇不有，公司大了，各式各样的人也就多了起来。举个最简单的例子，曾经我们公司的hr都特地强调过，面试记得开摄像头。虽然对于我们很多人来说，这是常识，但是确实有些人就是不这么认为，而这些人，可能平时工作能力没啥问题，也就被忽略了这个问题。

而我们遇上了这种让自己感觉不尊重或是不痛快的情况时，切记千万不要影响自己接下来的节奏和准备。此时应该想的是，我们刚好排除了一个雷区，就可以把更多的精力放在其他的准备中了，这样想其实也是另一种“一举两得”。

2. 关注面试官的水平

也有些同学曾经问我，为啥xx面试这么水，这么容易就通过了等等。这时其实你不应该去想，在激烈的竞争中，刚好有个捡漏的机会给你得到，就算不想去，也有一个保底的，岂不快哉。而且相对而言，面试难度是相对的，投递的人多，难度肯定高，反之难度就低，毕竟面试官要照顾到所有面试者。

所以遇到这种情况，我们只需笑纳，后面再选择即可。

3. 以偏概全

我们在面试的过程中，看面经也是常见的操作了，这时难免有各式各样的言论，风评也参差不齐，这时千万不要以偏概全，被其他言论影响了。诸如：看到某个面经说体验