没找到暑期是不是秋招劣势很大？

求求牛客的各位25届的牛油们，没实习真的不用焦虑，秋招还没开，就一个春招找实习罢了，没有就好好学其他东西，好好写论文做毕设。没实习罢了，不是没工作，焦虑啥？该吃吃该喝喝，好好努力，缺八股的背八股，缺项目的做项目，实验+大小论文好好写，秋招还没开始，还有那么多机会，没实习offer就要死要活的？还有一年的时间，互联网、央企、国企、大中小厂、国考、各地省考、各地选调、各地事业编，这些后续都会逐渐开启的，25届你们还有这么多机会焦虑个锤子啊！！！！！！！24届临近毕业，24届校招都接近尾声了，没offer还一抓一大把，能不能先关心关心24届的，25届的用得着现在焦虑吗？

马云你听我说～今天我来说说你～这个挂人是你制造的～请你把挂人关闭～孩子是不上课～大人是不干活，整天到晚捧着个手机嘴里不敢笑呵呵～～～～许愿oc许愿oc求求求求求求求求oc立马充钱买皮肤

先说结论：实力足够的话，肯定是暑期实习更好。但要论性价比，还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学，我更推荐多投日常实习。原因如下：1. 门槛差异大：当前大环境越来越卷，暑期实习难度直逼秋招，要想拿暑期实习，往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升，但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的，尤其是非热门岗位，难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小：暑期实习和日常实习最大的区别就在于，是否有机会申请转正。一方面，暑期实习未必能转正成功，如果没有转正成功或是放弃转正，在秋招时申请其他公司，和日常实习没有任何区别（也没人会在简历里专门写日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司对于自家转正的暑期实习会压价，因此秋招时更多人会选择别的公司，回到第一方面，此时暑期与日常没有区别。此外，不少公司的日常实习可以申请转暑期实习，甚至可以直接申请转正，进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得，暑期实习会重点培养，而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的，如果不沟通，mentor怎么知道你是真想学东西，还是想来混一段经历？有想要提升自己的诉求，大可以大大方方与mentor说：“我想从这段实习里多学点东西，希望能借此转暑期/转正，希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求，毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前写的求职经验帖～ #美团校招#  #美团工作体验#  #美团2024届秋招#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #不给转正的实习，你还去吗#   【经验篇】从入土到入职｜实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078