浅谈华为OD，悠着点喷啊，不过是吃着打工这碗大锅饭的小可怜吆

华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。

首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】

1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）

D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报批评哒。
年终奖一般是2-4个月，具体根据自己的绩效来拿年终奖。
周六加班双倍工资（工资/21.73*2）。
入职OD会有一定薪资上涨，之后每年一次加薪机会，OD转华为一次加薪。
入职可报销体检，异地可报销路费，年度体检。
加班福利、城际班车、节假日福利等.............

2、入职步骤

机考：这个的话，看个人情况准备，时间长短不一（栗栗有全部的机考+面试资料吆）
综测：给自己立一个人设，注意前后一致性，在一道道咄咄逼人的问题冲刷下，真的很容易找不到北，所以你就突出部分特质就够了，比如团结就是大于创新，别老想着自己是个完人。
HR面试：一般就是聊聊家常，问问个人情况啥的，比较简单
技术面试2抡：手撕代码+八股文/项目情况/简历技术栈展开询问等
综面：项目主管面试，也会拉家常，然后展开询问，有些面试官会问技术问题，还是不要放松，这个表现好有谈薪的优势
审批offer-入职

PS：1-2可以再补充下栗栗本人的这个：https://www.nowcoder.com/discuss/519115240324284416?sourceSSR=users

3、角色定位（适合人群）

转行： 没有专业限制，不一定要计算机相关专业，再者，OD的面试主要是手撕代码题+八股文（八股文一般是没啥经验的才会问的，经验足的一般都是聊的项目哈，很少会在问些八股），这个相对于市面上大部分的公司来说是比较友好的了，不要求你的项目啥的（现在行情不好，很多厂都在裁员，像是没有开发经验的，有多少能给出好的待遇并真心愿意接受的企业了），不过我还是得说一句实话啊，工作好几年0经验转行的，OD也是相当难搞的。

考研考公：错过了校招，同时因考研或者考公没有工作经验，可以找到的合适岗位也不是特别多了，而我们作为需求量相当大的一个招聘方，你就有很多的选择机会呀，就算介意也可以作为一个保底 offer选择的，然后，我们再去看其他的机会对比下，因为我很多候选人都是考研考公或者gap时间长的，后面开始流程并和部门沟通了，才发现和网上说的还是有很大差别的。

有经验，想要高薪的：现在的经济情况，很多中小企业对于薪资基本都没有之前大方的，不过我们这边还是按照自己的面试情况以及自己之前的薪资，评级谈薪涨工资的，所以这个还是很有看头的。

PS: a、同时我也非常欢迎有经验的各位佬们来我这里投递，哈哈哈

b、网上绝大部分都是OD的招聘的，不论是部门还是德科的HR，所以有非OD的，你可以详细问清楚下，别被忽悠就好啦

4、入职员工总结（嘻嘻，这个是我特意问了入职的人选的，他给我总结的，原封不动复制上来）

有转正编的机会，虽然名额少，但不转正也可以升职加薪，OD也有升职加薪通道，再不行，干几年，有好去处也可以跑嘛，这个经济危机，互联网裁员背景下，说前景难以描绘，更主要是可以作为跳板。
稳定性也很不错，你认真做事了，表现也很不错，基本不会搞到你头上，干得好的转正升职加薪，不好的，干几年，经验，存款都有了跳槽也是好的，对于学历可以，转行或考研考公耽误了的，确实是前期最优选，待遇好，平台大，培养还可以。
工作安排方面和华为合同员工做的也没啥区别，再有就是上面说的培养（新人培养+老员工培养），这里我就说下新人培养吧，试用期每个人会配备一名导师，刚入职也会给你学习时间，会有一个过渡期，并不会安排马上上手项目，对于新手来说，就很有优势，不用马上面对项目带来的各种压力。

5、日常氛围

绝大多数的办公氛围都是很好的，大家都会互帮互助，当然也不排除有些老六部门确实有点那啥，毕竟没有绝对好的事情嘛。
平时部门聚餐，团体活动，体育活动等各种活动都挺多的，并且绝大多数人还是很亲和，好相处的。当然工作时间长了之后，压力肯定是会有一点的，每个公司上班都会有压力的嘛，但是压力也是前进的动力的嘛，还是很锻炼人进步的。而且华为员工也不会歧视OD的身份，因为我老公，还有我的盆友，他的盆友都有在华为上班的（其中OD转正编的，校招，外协都有），如果有的话，我认为是个人的问题，觉得高人一等的这种人在哪都有，应该不止华为有的，这种人！！！

6、最后总结

对于学历目标院校，转行或考研考公耽误了的，确实是前期最优选。
待遇好，办公环境优美，可自行搜索东莞华为欧洲小镇看看，抖音就可以的，至于为什么说搜索东莞了，肯定是搞一个典型最好看的了，嘻嘻嘻嘻嘻嘻
要求简单，目标院校150/400的机考分数，非目标的看部门280-350不等，随后技术面也是手撕中等代码，花点时间刷题库和leeCode经典题就行，不在于你有无经验

-------------------------------------------【嘻嘻嘻，以下是栗栗自己的罗里吧嗦】----------------------------------------------

OD有好也有坏，栗栗都会尽自己最大的努力去满足你提到的所有的要求（其中不止包括你的部门选择，题库，面试辅导，流程跟进等事宜），让你进来以后部门岗位等尽可能满足你的要求，当然你要是拿到我的offer了，又有更好的offer了，我也会祝福你，虽然我中间可能会不死心的问问你，哈哈哈哈，所以，想要来OD的《咨询，捞人，申报机考等等我都欢迎你哦》