建行不同分行薪资爆料

建设银行不同支行待遇相差还是比较大的,以下是一些不同分行的薪资爆料:

  1. 广州中心城区的金融科技岗,需要坐柜去基层,试用期7500,转正1w;
  2. 中下985硕应统,建行上分大概15-20w,需要网点轮岗3-6个月不坐柜,后续继续科技部门轮岗;
  3. 湖北省建行管培,总包12w左右,下放到武汉主城区分行,3-6个月柜台轮岗,后期看个人造化在各个业务条线工作;
  4. 建行南京分行,科技专项岗,可能要轮岗,总包10w;
  5. 财经211硕士,合肥建行托管转正年包18~20,后续升8级年包应该在28~30左右
  6. 非科班985硕,建行总行数据中心岗税前27w;
  7. 成都建行在主城区,营销方面工作12w;
  8. 广州建行营销岗,预计轮岗两年,转正后工资一万;
  9. 本硕双非,建行北分,综合营销岗,没解决户口,薪资看各个网点的绩效,大体每月8k+左右;

#中国建设银行#
全部评论

相关推荐

投递中国建设银行等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
转发
大半夜的来发个癫,当一当暴躁老哥在数据中心已经干了快四年,即使最累的时候也没现在绝望,今天吐槽一波宣泄下。1、管理混乱,各种规章制度拍脑袋就来,什么调研什么依据通通没有,问就是领导要求,提就是你有意见和领导说,不管合不合理,不知道那堆制度从哪拉出来的。2、都是管理,都能来生产条线插几脚,工作他汇报,活你干,定的目标张口就来,拳打股份制,脚踏国有大行,出了问题你担责,十足的不粘锅,某些处室解散了活一能样干,工作量还能减小不少。3、考勤调休越查越严,迟到一分钟上台检讨,没见哪天5.30能正常下班的,多少年的加班费倒是一分钱没发过,调休原来加完班提了就行,现在整什么精细化管理,加班调休请假都得提前提,审批完才有效,咋的,你今天就能猜到你妈死了,病毒来了还得打个报告是吗?4、疫情期间,为了保障生产,一批批抽人往公司里送,几次疫情严重的时候,都得选人驻场保障,12月那会去一批阳一批,多少人一批批去送人头,部门绩效拿个b,领导层哪来的脸呢?5、沟通困难,某些处室真的是高高在上,某安全,堡垒机建设的和shi一样,咨询点问题跟欠他几万块钱一样,要么就是不回,安全那几个厂商也跟大爷一样,不知道谁是甲方谁是乙方;找某些业务部门反馈优化点问题,也是求爷爷告奶奶的,生产系统上那点问题,也就你自己能当回事。6、事件单和监控告警,还得二线写案例教一线那几头用,反过来还得考核我们自己,明明是你们自己啥也干不了,非得过来抢个活,简简单单的事情复杂化,还要考核,简直有病,自己给自己加存在感,要我说,直接一线全去了,写几个定时任务都比他们强,还省不少狗粮。7、八股风严重,左一个报告右一个纪要,还有一堆在线表,一个事能写n份报告,很多东西的线上化,居然是线上一套线下一套;应急还得先来套组合拳,群里一堆人不会说人话,腾讯会议扎堆聊天,天上的云飘过数据中心都得捏成方才能走。8、人肉运维,值班文档能搞几十页,通报+通报+通报,微信群转发艾特一套小连招不能少,一个科技部门,一点没有科技部门的行事作风。9、2024年了,运维还是单打独斗,不成体系,现在这种体系唯一的优势就是方便背锅了吧,按目前这个状态,想要更进一步简直妄想,秦始皇看了都摇头,平台化标准化跟不上,等到别人到了智能化,又得拿着鞭子使劲抽,难受的还是下面的员工。明明是规划的问题,却总以为自己员工能力不行。希望数据中心越来越好吧
投递腾讯等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
转发
头像
04-24 14:28
已编辑
门头沟学院 机械类
北京天兵 发射支持(设备研发) 总包30
点赞 评论 收藏
转发
1 收藏 评论
分享
牛客网
牛客企业服务