华为测评

这也能挂吗家人们😂已经尽量选的乐观了还是没过

1、秋招第一步如何写一份合格的简历？ 公司简历少的几千份，多的上万份，如何让HR在阅读完简历后的短时间内注意到你，HR主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历，这是最关键的几个点。大多数HR并不是技术出身，所以HR对技术方面的评估会偏少，他们可能会根据你简历中出现的关键词与岗位需求的匹配度来评估。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片...

之前官网进度一直推到主管面结束，结果刚刚发来通知让重新测评，问了hr说是之前那次没过，要重新测，很纳闷要是第一次没过为什么等面试完了才通知，有没有uu遇到一样的情况会影响面试结果吗，要是这次测评还没过会不会挂人啊

自我介绍说一下12306项目里面有哪些表，数据库是怎么设计的订单号是怎么生成的uuid相较于雪花算法作为主键有什么缺点select * 有什么缺点（回表）性别列适合建索引吗，讲一下原因（区分度不高，回表次数多）给性别建了个索引，那么这棵索引的树长什么样子isdeleted 有没有适合建索引的场景threadlocal及其使用场景java里的new操作在内存上是怎么分配的记录签到功能（redis的bitmap），怎么区分用户spring里的ioc有哪些优点HTTP的请求过程vue2中的mouted和created的区别如果把一个div固定在页面的右下角 场景题：怎么合理设置定时任务保证跨时...