vue面试题目、性能优化,spa理解

36. Vue的性能优化有哪些

(1)编码阶段

●尽量减少data中的数据,data中的数据都会增加getter和setter,会收集对应的watcher

●v-if和v-for不能连用●

如果需要使用v-for给每项元素绑定事件时使用事件代理

●SPA 页面采用keep-alive缓存组件

●在更多的情况下,使用v-if替代v-show

●key保证唯一

●使用路由懒加载、异步组件

●防抖、节流

●第三方模块按需导入

●长列表滚动到可视区域动态加载

●图片懒加载(2)SEO优化

●预渲染

●服务端渲染SSR(

3)打包优化

●压缩代码

●Tree Shaking/Scope Hoisting

●使用cdn加载第三方模块●

多线程打包happypack

●splitChunks抽离公共文件

●sourceMap优化

(4)用户体验

●骨架屏

●PWA

●还可以使用缓存(客户端缓存、服务端缓存)优化、服务端开启gzip压缩等。

编码阶段

尽量减少data当中的数据,data当中的数据都会增加getter和setter会收集对应的watcher

v-if和v-for不能连用,如果需要使用v-for给每一项元素绑定事件的时候使用事件代理

spa页面采用leep-alive缓存

key保持唯一

路由懒加载,异步组件

防抖和节流

第三方模块按需导入

长列表滚动到可是区域动态加载,图片懒加载、

splitCHunks抽离公共文件s\ourceMap优化

对 SPA 单页面的理解,它的优缺点分别是什么

sPA( single-page application )仅在 Web 页面初始化时加载相应的 HTML、JavaScript 和 CSS。一旦页面加载完成,SPA 不会因为用户的操作而进行页面的重新加载或跳转;取而代之的是利用路由机制实现 HTML 内容的变换,UI 与用户的交互,避免页面的重新加载。 优点: ●用户体验好、快,内容的改变不需要重新加载整个页面,避免了不必要的跳转和重复渲染; ●基于上面一点,SPA 相对对服务器压力小; ●前后端职责分离,架构清晰,前端进行交互逻辑,后端负责数据处理; 缺点: ●初次加载耗时多:为实现单页 Web 应用功能及显示效果,需要在加载页面的时候将 JavaScript、CSS 统一加载,部分页面按需加载; ●前进后退路由管理:由于单页应用在一个页面中显示所有的内容,所以不能使用浏览器的前进后退功能,所有的页面切换需要自己建立堆栈管理; ●SEO 难度较大:由于所有的内容都在一个页面中动态替换显示,所以在 SEO 上其有着天然的弱势。

spa仅当web页面初始化的时候加载响应的html,ajavscript和css,一旦页面加载完成,spa不会因为用户的操作而进行页面的重新加载或者跳转,曲儿呆滞的是利用路由机制实现html内容的变化,

缺点:

初次加载耗时多,为了实现单页web应用功能以及显示效果,需要再加载页面的时候将javascript和css同一加载,部分页面按需加载

前进后退路由:由于单一应用再一个页面当中显示所有的内容跟,所以不能使用浏览器的前进后退的功能,所有的页面切换都需要自己简历堆栈管理

全部评论

相关推荐

这里来扒一下 Aftership 的真实现状。起初在互联网上升阶段属于是水涨船高,然后因为融资啥的所以有点钱了就开始大量招人拓展业务了,膨胀了。当互联网开始走下坡路的时候,这家公司真正的面目就显示出来了。摊牌了,不装了,开始展示各种恶心人的手段。俗话说打江山需要人,守江山就不需要那么多人了。下面来进行揭秘: 这边给大家罗列几条开开眼界:1. 首先呢,逼着你签所谓"自愿"减少年终奖的协议,明着来,在公司传着签,就是要用这种方式让你不好意思拒绝。(千万不要相信招聘信息上的年终奖)2. 再各种降低福利(太多细节了就不说了)。3. 原来能换两三倍工资的年假,直接降到一倍,还美其名曰: 希望你们多请假好好休息,身体重要( 其实背地里不知道让多少人无偿加班了,伪君子的形象也摊牌了)4. 各种方式把人恶心走(说穿了就是不想按劳动法依法给赔偿),举个简单的例子: 就是随便找个理由给你很低的评级,然后以考核为由再让你签个考核不通过"自愿"离职的协议(这个千万不要签,其实内容已经违反劳动法了,完全可以拒绝的,如果你不够强硬签字了,然后就会以所谓的保密为由,说不能对外说),说人话就是偷偷的违法,欺负老实人。当然了,这仅仅只是一个例子5. 疯狂 PUA 文化,那几条所谓的文化我就不说了,CEO 本人自己都做不到,其实目的就是为了让老实人更容易被洗脑。打工人在这家公司眼里纯粹就只是个打螺丝的工具,不要又太高期待,基本不会在乎你个人的想法,然后疯狂的给你洗脑,让你把公司当家,各种为工作为公司考虑,到头来后你就会发现工资没变,年终奖竟然比往年还少了,身体和精神状态也比往年差了不少(攒的钱够不够日后看个病都是问题),这个时候你就会觉得自己就是个🤡6. 吸血鬼众多。也不知道这家公司当时成立的时候人事是啥眼光,现在的领导层和吸血鬼没啥区别,每天啥实事也不干,摸鱼本领那也是祖师爷级别的,给下面的人叠各种 debuff ,PUA 本领也是炉火纯青的。(我不敢说全部吧,至少我接触到的所谓管理层的领导都是这样的),如果你进入到这家公司,我希望你不要遇到这样的领导7. 此处省略一万字这里只能奉劝各位打工人一句,对公司千万不要抱有太多幻想了,公司毕竟也不是做慈善的,你和公司毕竟仅仅是雇佣关系,只需
投递AfterShip等公司7个岗位
点赞 评论 收藏
分享
2 10 评论
分享
牛客网
牛客企业服务