豪迈集团机械工程师

#机械制造2024笔面经#1. 自我介绍2. 项目介绍，难点、解决方案等细节3. 使用过哪些建模软件，介绍下功能4. 使用仿真软件的大致过程5. 对机械结构岗有什么了解？6. 说说对塑料模具，压缩机振动的了解7. 在学校的研究课题方向，做过什么设计8. 为什么想要加入海尔？9. 家是哪里，想要来青岛工作么？10.秋招求职情况，offer情况11. 反问环节

体验过程相对正式上班要轻松很多，也挺有意思。外出和在社营业的部分都有涉及，还是蛮有体验感的。可以感觉的出来基恩士的培训制度还是挺完善的，不然不会浪费三天时间和费用让员工去不一定是未来上班的office体验的。工作氛围比较扁平化，上下级之间都能沟通的很融洽，领导都很友善，还请我们喝了两次咖啡~

#机械制造2024笔面经#1.3～5分钟的自我介绍；2.介绍一下做的项目和课题；3.做的课题的难点和亮点，学习和生活中遇到的困难以及怎么解决的；4.介绍一个与他人合作办成的事情；5.介绍一个自己领导/主导的一件事，以及遇到的困难和解决办法6.用三个词形容一下心目中的美的：我说的是家喻户晓，蓬勃发展，申请加入，说完第三个面试官就笑了，耍了个小机灵7.为什么想加入美的8.如果在生活中遇到一件困难的事情，你是会选择死磕到底还是另辟蹊径，结合个人实例描述9.一些工作地点的选择10.反问环节全程26分钟，面试官没有问很专业的技术问题，像是聊天，气氛不是很紧张，后面打电话给hr，说后面还会有相应岗位的专业人员再进行技术面，面试结果3-5个工作日会出来。

一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的...