中兴-供应链岗面经

今年的暑期实习流程还没开始吗？还是说简历被挂的话就不会进流程了，有同投这个岗位的朋友进流程了吗

时长：15分钟形式：电话问题：1.为什么想进入供应链部门？2.为什么选择沃尔玛？3.深挖简历（1）在实习过程中你学到了什么（2）主要负责什么？是mentor 下任务吗？（3）最大的困难是什么？怎么解决的？（4）在实习项目中充当什么角色？4. 大卖场和山姆的供应链有什么区别？5.如何看待快速消费品的发展？6.家庭情况（父母支持你异地工作吗？父母职业等）7.3-5年职业规划8.目前offer情况？薪资期望多少？9.反问环节都是一些普通的问题，不难。

自我介绍自身优势是什么 还要改进的地方在哪（实习经历每一段都很短）所以能学到什么你觉得交通运输管理是在管理什么英语讲述一下实习过程中印象最深刻的事（稀碎）对供应链的理解未来职业规划职业选择的五个因素（平台 企业文化 企业氛围 上级领导 薪资）怎么排序和理由反问环节主要偏向数字化物流 产品运营、数字化管理的部门划分 和我说的不搭嘎 秒黄

好多公司校招投了简历之后首先要网上测评，公牛也是。一面是无领导小组讨论，说的是关于打车软件打车难的问题，8人一组。我在其中提出了一两个关键问题，而且我自己觉得虽然没有表现出领导者的气质，但是也能引导他人交谈方向。二面就是2V4面试，两个考官，4个应聘者，不过是一个一个提问的。其中有一个技术类的高管，问的问题比较技术性，还有一个是人力资源部的。主要问题是技术性的面试官问的。他根据自己的介绍以及简历上写的内容进行提问，然后会提出一些问题考验我们的水平，都是很常识性的问题。轮到我的话，那面试官由于对工业工程精益生产不是特别熟悉，让我大概说了下自己对精益生产的看法，还问了我实施精益生产有什么工具。