找工作阶段的共性问题

#机械制造2024笔面经#该公司背靠海尔，主要是做生物医疗低温存储设备的研发和生产，应聘流程为：简历投递-简历筛选-电话沟通--视频复试-offer沟通-签约-入职，比较人性化不会要求线下面试，首先电话沟通也是对个人情况进行了解，主要为家在哪里，为什么要选择我们等，进入复试后就会针对一些技术问题进行询问，比如：你了解到的生物医疗低温存储设备主要有哪些等，和传统家用冰箱有什么不同。

一面自我介绍项目介绍细问一个项目反问环节二面自我介绍项目介绍哪一个项目自我感觉做的最好，为什么粗略地问一些其他的项目、比赛经历有什么爱好反问环节三面自我介绍问学习成绩及奖学金奖学金情况对投递的这个岗位的认知你希望能从实习中获得什么，对实习的期待对oppo品牌的认知与了解有没有找其他实习、有没有其他offer家庭背景情况就业地点选择问题如何看待加班这一现象可以接受的工作时长反问环节    

#机械制造薪资爆料#

机械设计组的组长亲自面试，一对一，线上面试时间大概20分钟。出了点儿小意外，但HR和面试官都没有说什么，感觉外企员工确实素质挺高，讲话谈吐也挺让人舒服。面试官问的都是平时学习的课程上的问题，但是会问得很详细，基本会问到你答不出来为止，所以感觉有点压力。把学过的几门课问得差不多了面试就结束了。1.什么叫泊松比？2.齿轮啮合的条件是什么？3.什么是自由度，某机构的自由度是多少？4.低碳钢的应力应变曲线怎么画？5.矩阵的行列式如何化简？6.渐开线是怎么得到的？