不会谈薪怎么办？

大佬们，可以帮忙内推吗，给个面试机会吧 #24春招#

我在创新业务直营中心干了有一段时间了，整体感觉还不错。主要工作是为客户办理贷款，薪资是和业绩挂钩的，虽然通勤有一部分补贴，但并不是全额补贴，不过相比于薪资来说，补贴并不算太多。然后团队氛围很和谐，大部分是刚毕业的年轻人，大家相处融洽，团队长虽然嘴硬，但心地很好，经常请我们吃饭，尤其是我们晚点回来办业务的时候。关于试岗期，主要是跟着别人学习办理业务流程，观察他们如何与客户沟通，然后学以致用。住宿条件不错，水电网络费用全免。

今天依旧是写测试，没啥特别的事情，下午5.30下班，这个月因为51假调休，月末周六加班取消。 #华为od#

一、为什么大规模裁员?1、营收不利，寒武纪目前极度依赖政府的订单。寒武纪花了大力气自研的推理引擎magicmind不被客户接受。 原来在mlu100/200系列的客户，如海康大华宇视，对寒武纪力推magicmind不买账，不满意。magicmind现在押宝车载芯片(3226)。安防客户是寒武纪除了政府赏赐的订单以外第二大订单来源。2、寒武纪科创板上市，有五年内盈利要求。原始股东大股东，高管的股份，根据科创板要求，在实现盈利前，不得解禁!但面对当前千亿市值的诱惑，外部营收增长无望的情况下大规模裁员是这帮高管能想出来盈利的唯一办法。二、重点裁员那些部门和岗位?软件部门是重灾区。硬件岗位不受影响。在...