应届生写求职简历的一些思路和技巧

【正确方式】
1. 首先明确求职意向,选定求职岗位(1个或多个)
2. 围绕意向岗位来写简历(不同的岗位有不同的简历)
3. 篇幅限定在一页纸,包括:个人介绍,如何胜任岗位(专业能力,业务经验,成果案例等),和别人比你有什么优势(2-3个让人印象深刻的特点,且有助于更好地胜任工作)
【小技巧】
1. 搜集整理LinkedIn同类岗位JD(外企大厂写的较为正规)
2. 用GPT整理提炼该该岗位的核心能力要求,业务环节
3. 围绕2写出自己匹配的经历(专业能力,业务经验,成果案例等,有同类岗位的实习经历都是加分项),这步也可以用GPT
4. 最好找个同行业该岗位的专业人士指导一下(了解业务,优化简历)
【常见问题】 简历和岗位没有相关性!
1. 常见的学生思维,为自己为中心,写些和岗位无关的校园经历,兴趣爱好,实习经历,这些都是无价值的。
2. 没有岗位、业务对应关键字(HR每天看几百分简历,主要看匹配度和关键字,没有即挂)。就好比要给住院老人找个护工。护工简历里讲的都是会开车、厨艺很溜、去过多少国家旅游、去西部做支教,就是不说有多少护理经验,对病理、药理掌握如何,处理紧急事件的经验,对待护理工作的耐心和热情等,你敢请吗?
3. 经历描述很表面,没有深入提炼和价值表现(专业能力,业务经验,成果案例)。如护工简历写的是:有丰富的护理工作经验。你也不知道丰富是个什么程度,做的好还是不好,适不适合你需求这种情况。

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自己稀里糊涂就选了后端方向,还学的go,然后基础又不行,难一点的东西都没啃下来,又只能写写业务目前在某中厂日常实习,确实就是和大家说的一样,绝大部分时间在技术设计、评审、CR、开会上,写代码的很少感觉我这边还多了一个debuff,源码质量很差,我每天是写得真痛苦啊我第一次上手写的时候,直接上去把代码给重构了两天,之后被ld大骂了一顿,都快把我给训抑郁了原来以为去稍微大一点的公司写代码,会是我基本不用考虑什么代码设计,直接照抄一定是最佳实践的代码,慢慢体会好处就行了。没想到实际的体感就是,现有的代码都是垃圾,写得什么都行,不用细想都知道以后一定会出问题,能抄的没眼看;想看看怎么写的一些调用逻辑参考,找不到,结构散得很。到想自己发挥了,直接不敢写了,谁知道他让不让你写,他有有一些不成文固定的很多标准在那里,又不能过于改动现有的结构。当然以上的感觉很可能有我自己的一部分问题,大家可以不用在意语气直接锐评。感觉个人更喜欢写写前端这种更有反馈更有趣味性的东西,主要想走全栈,后续秋招是肯定想准备一下的。然后写后端其实也不排斥,本废物前面还有一段小厂实习在搞中台全栈,也会看看业务代码,感觉确实写得很好。有好多劳动密集型优化,自己手写的框架,有非常复杂而且还挺有意思挺有挑战性的设计,基本都是追求性能的极致。可惜那个时候写点简单代码就够吃力了,没来得及好好学习,最后就被开了。但是现在就是感觉,稍大一点的厂的业务就很不一样。写得业务真的很无聊。最终其实就是能跑就行,但是过程中你还要被各种锐评打击,跟测试产品及其低效地对接。代码上没挑战,业务上感觉都是害人业务,自己没法直接感受到任何正反馈。马斯洛理论最后两层是感到被尊重和自我实现,我觉得做业务好像很难感到被尊重,更后面更是无从谈起。个人其实是很迷茫的,目前比较不确定的规划是,实习大概可能会跑路,尝试往更基础的方向学学go,同时也学学前端,最后可能还会看情况继续学点java。。。感觉也不合理了,其实就是非常迷茫。我喜欢做有挑战的事情,喜欢写工具写有用的东西。想尽量去平衡爱好和工作,又一直觉得爱好和工作是矛盾的。我的缺点又是非常没有耐心,对于业务这种没挑战性还需要细心的方向坚持不下来。唉还是写得思路好乱,流水帐了,不加标签了
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