国/央企的一些信息差

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（1）实习是有用的

不要觉得国企央企不看实习，过去可能真的不看，现在国企央企卷的飞起，如果大家学历差不多，实习经历还是挺大的加分项

（2）同档次国企薪资差距不会太大

大部分顶级央企/国企，如果是技术岗，给硕士开的总包，基本都是25万左右，本科生18万左右，大差不差，不会太高也不会太低

（3）总包和到手的相差巨大

如果去的是国/央企，承诺总包25w，很大概率其中5w是福利（不一定可以折现），然后年终奖占1/3，大概6-7w，平时的工资占2/3，大概一个月1w出头，这其中往往还包括浮动的绩效，扣掉五险一金，一个月到手7k上下都是很正常的

（4）工资高的国企/央企，往往市场化程度高

市场化程度高=加班较多、福利较低、存在强制绩效分布、末尾淘汰等等

（5）好的国企/央企岗位往往不社招

只有活干不完，需要牛马干活，才会开启社招招人，那些相对轻松、大家都能干的岗位，往往都是退休几个招几个，不会社招的

（6）也得加班，但公司级别越高加班一般越少

哪怕是电网、银行、运营商这些垄断、半垄断的国/央企，加班也是在所难免的，但越到基层（n级子公司），加班越多，杂事越多

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一些过往的经验分享：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/10f2a18987dd4369906bee5bff760e0d