暑期实习不转正？？还有什么意义！！！

我开始真的不太懂，暑期实习除了是个实习还和普通的实习有什么区别，然后后来知道，是可以转正，那既然这样的话，不转正的暑期实习还有什么意义？！

简单说一下我的情况，本人23届985计算机理工科毕业，我在22年春招开始找实习，后面顺利进入众安保险开始暑期实习。

我是22年春招面试通过的，7月份来实习，在众安保险上海总部做后端开发，虽然学校远在东北，但也在众安待了6个月(其实在实习3个月时候就已经通过了转正答辩，这时学校没课啦，就继续实习)。这里特别强调：公司的HR讲过，每年众安的校招生有70%左右都是来自实习生留用，我毕业那年甚至90%都是实习转正，也给足了我实习期努力的动力。

自认为通过在众安的实习，我逐渐成长为一个合格的后端打工人，感觉痛并快乐着，工作忙碌但收获很大！

PS：关于了解众安，源于我养的猫猫生病，听朋友说起我才知道猫猫也可以上保险，后来发现买的就是众安的宠物险。入职后也让我见识了超多部门和业务，有很多我原本没想到的创新类、科技类的业务，打破了我对众安只是保险公司的刻板印象！

适逢25届的暑期实习和招聘都已经如火如荼地进行，而且看到牛客今年校招求职环境不太好，希望能给你们送来好运。我希望通过介绍众安以及我在众安的实习和工作，能帮大家多一个选择。

首先说说公司吧，我来的时候第一件事就是HR小姐姐带我参观众安超级展厅，第一个比较震撼的是众安保险技术人员竟然占比近50%，直观的感受到众安愿景中所说的-科技驱动金融！

然而最重要的还是待遇，实习薪资开的相当可观，足够我在魔都生活。不论是实习还是正式员工的薪资水平，比较下来都具备相当强的吸引力，都是对标一线互联网大厂，其他该有的福利也很有吸引力，比如我转为正式员工后有六险一金，同时还会给我的2位家人购买商业医疗保险，还有每年免费体检、带薪病假、福利年假（除了法定假日公司额外给的）、子女福利、各种补贴、过年过节的小礼盒、零食下午茶、员工食堂、免费健身房、弹性工作制（9：30—10：00到公司就行，8小时工作制，可以睡点儿懒觉啦）、餐补&7点半之后公司提供30元晚餐（一下解决2顿饭），给大家看一波我自己拍的图片。

现在回想起我实习入职时是早上9点半，我的leader亲自接我，超级热情~我一个E人都有点社恐啦。。。。

我实习期间，在技术研发中心担任后端开发，主要参与的项目是接入中心项目----为外部渠道客户提供便捷的保险服务API。

我主要负责产品开发及渠道联调，由于项目非常灵活，涉及配置化、编排化、热部署等技术，对于初学者具有一定理解成本。现在还记得第一天到接入中心项目时，一看到项目里一系列配置文件，编排文件的那种震撼。

在听完mentor介绍后，才深深体验到，什么是日承保千万级的企业级应用。当看到项目内异常场景的处理还有业务的架构时都有一种深深的敬意，感觉能有机会到这样的项目组实习是很荣幸的。但是看完复杂的规则和服务链路后，我有点担心，我担心实习期间不能很快的理解这些新概念，不能切身的体会这些技术的应用，不过很快发现这些担心都是多余的。Mentor给予了我学习锻炼机会，对于一些较有学习价值的需求，mentor会特意分给我，让我更好了解项目。熟悉项目后我才意识到，其实mentor自己处理可能就几分钟的需求，但他愿意花半小时给我讲解，给我充分的时间来学习锻炼，现在想想都是很感动的。

在开发时，需考虑产品兼容性，系统压力等问题，以确保在开发新产品的同时，保证原有产品服务。就这样，从简单需求入手，慢慢的我也开始担任一些重要的需求，我记得我第一次被委以重任是开发京东的一款诈骗险，组内的老师事先讲解了很多要领，一开始没有太多开发经验的我竟然信心大增，以为有手就行，直到实际开发才发现很多‘坑’，甚至一度感觉要延期，mentor那段时间也隐隐感觉到我的焦虑，不断鼓励我，我才知道我只需要勇往直前就可以啦，最后在大家的帮助和鼓励下，我也是顺利的完成了那款产品的全部流程。

经过一段时间实习，就这样我对系统也越发熟悉，参与京东商城、百度商城、饿了么慢必赔、得物、字节游乐险等重要产品的开发落地，让我体验了一把作为程序员的成就感。回想起来，实习的这段时间很充实，不仅仅是技术上的提升，更是感觉到组内的温馨氛围，很让人怀念。