四大行直属中心和总行本部区别你了解吗？

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部门情况：2个开发部门、1个产品部、1个行政部、1个服务支持部门分工：开发部门负责研发；产品部目前一方面负责测试；一方面负责需求，同时也暂时承接了大研发部技术部的活（比如评审等）；服务支持部一般对口支援分行；加班情况：加班一般，越是骨干工作责任越大，加班相对也就越多关于薪资：西安和成都是要比北上广珠少一点。毕竟房价在那里放着。 也不用和互联网企业或其他银行比，确实没人家高；如果你是正儿八经计科相关的，可能是心理最不平衡的，因为外面动辄总包30W这种确实我们是上来开不出来的。所以首先来说，如果你是求财的，那工行不适合你，因为有大把的软开或互联网企业工资比较高。工行等国有控股银行最重要的一点就是稳...

本人一开始申的两个岗位，后来进人才库，被一个不太感兴趣的部门捞了，面试的时候说是业务数分岗位，offer也是，但是和入职的人一了解，发现做的很多都是excel上的工作，而且往上也不是很好晋升。因为以后还是想专门做偏技术数分/数科，感觉在这个岗位后面职业发展有点迷茫了，所以想要毁约，签的是两方意向书，没有违约金，不知道会不会被拉黑啊？比如我秋招是不是投mt就肯定不行了啊，这个拉黑影响校招嘛？因为美团我有很想去的部门和业务，但是秋招是不是无望了~~ 有没有懂得大佬帮忙讲讲啊~感谢~#美团##校招##我的求职思考##校招我听劝#

工作任务繁重，涉及开户、存款、理财、贷记卡等多个方面，对于没有资源的人来说，可能会感到身心俱疲。尤其是对于管培生来说，如果没有关系或资源的支持，很可能会被安排在柜员岗位上，而且在总行和省分行的管培生待遇和轮岗方式也有所不同。总行的管培生一般会直接分配到具体岗位，而省分行的管培生则需要轮岗，柜员岗是不可避免的。不过，管培生在柜员岗位上只需要干几个月就可以调岗，轮完岗后会再确定具体岗位。