飞鱼科技内推-飞鱼科技内推码

面试时间：2025-3-18 15:00面试官很帅，但是感觉熬夜有点严重，非常温和的面试体验。1. 讲一讲你自己这个项目里，自己觉得比较做的比较有挑战性的2. 异步任务的异步体现在哪里呢？管理这些任务用到了哪些比较核心的技术？3. 为什么是任务执行器主动拉取，而不是服务器主动推送？4. 主动拉取的话，那我需要一直轮询一直拉吗？5. 任务多的时候，任务执行器的实例多OK。现在任务少下来了，很多执行器实例处于空转状态，你们怎么去做这样的管理？（意思是弹性扩容/缩容）是只能人工去干预吗？6. 表结构怎么设计的？7. 任务执行器是单机的，还是可以分布式部署的？8. 任务积压问题怎么处理？9. 项目里面或者你平时自己有没有用到一些多线程交互？有没有做过线程同步的一些事情？我比较关心你有没有过多线程编程的实际经历，这块你一般怎么处理？（吟唱一下）10. 你刚才也提到了JMM内存模型，那你怎么理解他为什么会有这样一个私有内存？就是从计算机体系结构层面来讲。（对应多级缓存，屏蔽不同系统硬件底层细节，私有内存不只是指内存，同样还包含寄存器、L1\L2等部分，是一个抽象概念）11. 手撕：给定二叉树的前序和中序序列，如果序列中有重复元素，请给出可以恢复出的有效二叉树的种数。例如 前序['A', 'A', 'A']、中序['A', 'A', 'A']，为5种。思路：如果没有重复，就是递归嘛，根据前序划分中序为左右子树，每个子树分别递归。现在有重复，就需要在当前层找到所有和前序划分元素相等的元素，分别划分，多次递归。当前节点树种类为左右子树乘积。追问1：如何优化？（冷汗直冒）==》cache追问2：还能如何优化？（汗流浃背）==》用哈希取代单层遍历、左子树不合法时，右子树无需递归面试官在手撕过程之中反复给出提示引导，万分感激！

米哈游前端二面面经楼主秋招已经结束了，之前泡池子期间不敢发出来，所以打算等秋招结束后发出来，能在未来给大家参考。因为时间有些久远，楼主只能将当时的一些记录发出来，有些细节的地方可能不清楚，仅供大家参考。时间：2024-07-29持续时间：1h流程面试官说明今天面试问的三个环节： 自我介绍 + 针对项目问一些知识写一道题反问自我介绍上一段实习在联想主要做的是什么产品，采用了什么技术架构。介绍下你在联想期间使用的微前端技术。iFrame之间如何通信。介绍下你说的postMessage方法怎么做通信。假如我有一个场景，postMessage发送一个长消息时中断了，即传输中断了，你如何去做一些补偿措施...

常用数据结构数组和链表区别数组和链表遍历谁更快，为什么cache和内存访问速度级别差多少讲一下哈希表如果系统上线的哈希表是只读，怎么优化哈希表数据结构讲一下c++ move设计一个容器，支持添加，移除，更新，random，random是随机返回一个1/n键值对，要求都必须是o1一个字符数组，里面有字符，消除多个空格变成一个，原地修改数组 o1空间复杂度个，比如"    abc  ef"变为" abc ef"智力题，10000个工牌，随机员工号，每个员工号对应一个部门，怎么做快发完#牛客AI配图神器#

测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在 3 个自然日内完成； 特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，应届补录和实习生项目所有岗位都需要做能力测评，应届补录项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，要认真回答！则无需重复作答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知（测评通过后会安排面试）； ④ offer：面试通过的同学，offer 会在 4 月陆续发出，完成面试的同学耐心等待 offer 沟通和发放。手...