我个人觉得需要表现出对原有岗位的执着，并且询问不匹配的点在哪，接着询问为什么要调剂，新岗位哪里会匹配，然后输出你对于两个岗位的比较，让面试官感受到你有清晰的规划，但面对新岗位你会去了解和评估，并且你是看中这家公司的就业机会的。重点不是结果，谁都知道大部分人，都会海投和接受调剂，重点是过程（话术），要反客为主，是你在评估，不是面试官的一厢情愿，你的被迫接受