因为我本人是硕士，拿了水羊股份的offer，鉴于一些信息不对称，生怕自己进了狼窝，所以我就在各个平台找了许多水羊国际离职或者在职员工。 他们跟我说了一些情况，我总结给大家看哈： * ""为直接引用 槽点： ⚠️入职要军训……… " 进去有素质拓展，叫做山羊班，很累，军事化管理然后徒步30公里，以前叫做百御班，后来改成山羊班了，这是最大的槽点，感觉进了船肖（谐音）公司……" ①离职率高，271淘汰制度。 " 271制度 最后的10百分之百被开除" ②加班文化，内卷内耗。 " 御泥坊 八点前下班的不多哦，因为八点会有12块钱餐补，十点下班的可以免费打车，所以下班要不八点就是十点" ③校招轮岗可能一直让你当客服。 看到几个说校招进去当客服，结果轮岗完以没有岗位空缺拒绝进入原有岗位，只能在重新找工作和当客服里选……… ④实际上的终面在你轮岗4-6个月客服之后。 " 招人的部门想要社招，而hr必须要帮你安排，你就会一直被拖着，或者去没人想去的岗位。" 当完客服之后，会跟选择岗位的负责人聊天，是一个双向选择过程，但是他们都会想要通过社招来招新员工，就不太会想要校招的同学，所以那个时候对于我们这种应届生来说是非常被动的。 ⑤狂热的企业文化。 " 天天营销" " 天天上各种课" " 各种考核" ⑥价值观约束 " 犯错就是违反价值观，动不动就写负面案例" " 不是，那不算企业文化，就是他们宣传的文化，经常要上课背诵默写，周会，案例一堆破事" ⑦大部分老人为专科。 " 然后本来有抱负的，但是进去想法实现不了，大部分还是学历偏低的专科，导致前后沟通问题，做不好事情，反正她是这样气辞职的"