现在的HR天天面试，都面出一套规则了，你有这项打个勾，然后一堆人筛选，有实习当然好点，公司还是需要有经验的人，而且实习工资还低，这不是为公司节约培养人才的时间资源吗？不过也是要看实习做了啥，在什么公司实习。当然有的人技术牛，面试对答如流，形象良好，没有实习经验也是会被录用的。