这里说一下第二种本质上确实是企业的问题，说明面试流程不完善，面试时谁会面有几面要让面试者心里有个基本的认识，加试可以，但是要通过面试者的意愿这是基本尊重，面试者也不要因为面试多而不尊重企业，一样的，但是究其根源确实是企业的面试流程存在问题。其他三种因为咱没校招过，所以不予评价了。