继续更 面试官在面试你之前，肯定花时间准备了自己的问题。 而且对自己问题的答案做了更加详尽的回顾，因为工作了这么久难免有疏漏。 所以你能回答出什么，就很关键了，你看过的八股文面试官也看过。 校招，考验的是思维能力，而不是经验，这句话会说的人很多，到底什么意思？简言之，要让面试官感受到 你是一个有独立思考能力的人，因此当你回答每个问题的时候，一个面试官最关注的是针对这个问题你的思维是怎么从0迭代出这个问题的全貌的，举例假设面试官给你出了一个区间dp，那你是怎么思考出这个状态转移方程的？ 再举例，面试官问你为什么需要三次握手和四次挥手，你有没有想过在机器层面，网络协议具体是怎么实现的？有没有真的看过rfc? 如果你真的去深入的思考进入机器，进入状态，进入到equations，进入到code，查一些资料就会发现并不像八股文写的那么简单。 简历中真正吸引招聘者的内容是什么？ 第一当然是学历，毫无疑问，学历确实代表了一个人的门面。