1.绝大多数的公司都会在自己的offer里面写清楚你的底薪你的提成你的绩效你的福利你的补贴你的五险一金大概是什么样子的包括你的试用期包括你什么时候转正。 2.有一些公司没有体现的或者是他不愿意在offer里面去写清楚各种薪资福利，补贴，提成等等。这个你就要小心了。这类公司的hr他会特别含糊不清，经常会左右而言其他去把你忽悠到公司里面去，包括你的合同里面也会在你入职好几天之后才会和你去签合同。甚至签订合同的时候也不给你写上具体的薪资福利补贴。绝大多数的都是第一种问题，不是特别大，如果出现第二种的话，我建议你用第一种方法及时在offer的阶段，就向他询问为什么没有把这些具体的薪资福利补贴，试用期转正时间等等都写清楚。